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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

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Swot个人求职分析(求职面试自我SWOT分析)

SWOT分析是一种企业战略分析工具，帮助企业在市场竞争的战略方向上组织和分析自身的优势和劣势以及相关的机会和威胁。作为一个自然人，我们也可以在求职面试的过程中，运用SWOT分析法来分析自己的优势、劣势以及面临的机会和威胁，从而看清自己，更准确地匹配目标岗位，提高自己的面试通过率。

如何在求职面试中进行SWOT分析？

目标岗位资格与能力分析

在求职过程中，很少有人会去分析目标岗位的资质和能力。不分析目标岗位就去面试，是免费的开车机会。

通过分析，把握岗位的核心要求，从而在面试过程中有针对性、有针对性、有转移、有重点的应对，展现自己的优势，从而获得更高的面试评价。

能力分析我们通常可以提取能力、素质、技能等。需要通过公布的岗位职责、要求做好工作，还原企业文化、工作场景、任务执行，这将成为我们下一步分析优势和劣势的基础。

根据岗位分析的优缺点。

通过对岗位胜任力要求的分析，可以看出岗位有硬件要求和软要求，也有显性要求和隐性要求。当我们通过这些要求来匹配自己的背景和经历时，就会发现个人在应聘目标岗位时的优势和劣势。

优点一定是相对的，所以只能在帖子的场景中查看，也可能在一个帖子中是优点，在另一个帖子中就变成了缺点。所以优势和劣势都是基于职位的工作要求，而很多人在面试的时候没有基于职位的分析，在陈述自己的优势和劣势的时候呈现自己的优势和劣势。那样的话，就是一次偶然的面试。

机会威胁

机会是指根据我们在职位上的优势和劣势，我们在申请和改变职位时面临的额外机会和威胁。

在分析企业的战略时，企业的机会可能是在一个附加领域拥有能力和资源，但有机会拓宽自己业务领域的边界，也可能是潜在的竞争对手和跨界者对自己的业务造成威胁。而基于个人求职面试SWOT分析的机会威胁，则是你所拥有的额外技能和能力可以给予目标职位或者给予职位外其他职位的机会。

威胁，比如我们应聘的初级职位正好赶上毕业季，有可能在这次招聘中，企业会用应届毕业生代替社会招聘，这就是威胁。

SWOT分析对我们面试的意义是什么？

演示是有针对性的。

面试的时候我们尽量不说话，会让面试官觉得我们在拖时间，冗长，有夸大其词的嫌疑。当我们能够准确切入岗位的能力素质要求，准确向面试官展示我们与岗位相匹配的能力时，就会简洁而精致。

优越的长板更长，短板不短。

要掌握自己匹配职位的优势和劣势，需要更好地利用自己的优势，对自己的劣势表现出闭环学习和改进，让面试官感受到优势和不足。

这就需要我们去梳理自己的优势和劣势。

比如我们缺少技能，我们会把这些缺点告诉面试官。目前我们已经制定了详细的改进方案，并列出了详细的实施方案，让面试官在面对缺点的时候感觉到坦诚、闭环、可控、可靠。

关注工作要求

面试是一个沟通和表达的过程，但是如果我们不能专注，面试过程就容易出现偏差，导致面试官对我们的评价打折扣。同时，言语的发散不仅影响了我们的思维，也让我们呈现出更自然的状态。这种“自然状态”对面试不利。岗位能力要求和SWOT分析会时刻提醒我们关注岗位的核心要求和自身优势。

观察自己说的话，在合适的时候抓住“机会”。

面试过程中，我们可以观察自己说的话。如果当前工作机会的相对概率比较小，那么在合适的时机抓住其他突破性的机会和同一家公司的其他岗位，对我们来说也是另一种成全。

个人和组织一样，人生和企业一样，都在不断的修正自己，整理未来，有计划的去实现。没有分析和规划的自由驾驶浪费时间，意识到的时候已经来不及了。学会使用战略分析工具，学会使用一些管理工具来管理自己的生活和事业，这样才能让自己保持在自己的道路上。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。