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smart原则(smart汽车报价及图片)
目标,自己的,你的smart原则(smart汽车报价及图片)
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
智能原理(智能汽车报价和图片)
这是我第187天分享。
全文约2200字,阅读时间约6分钟。
SMART原则是一种设定有效目标的方法,由五个单词的首字母组成。
看完这部分,相信你也可以随心所欲的设定自己的目标。
你还在等什么?我们开始吧!
01智能原则
1.学生:具体具体,具体具体
通过具体化更容易实现目标。人都是懒的,先别否认。比较以下两个目标,你觉得哪个更容易实现?为什么?
每周锻炼。
每周至少跑两次至少三公里。
很大概率你会选择后一个目标。为什么不是第一个目标?我给你分析一下。
为了让自己保持好身材,润熙写下了“每周锻炼”的目标。润贝写下了“每周至少跑两次,每次至少三公里”的目标。两人约定三个月后一起见面,PK锻炼效果。
第一周,润熙吃饱了,每天跑好几公里。他觉得一切都在他的控制之下。
到了第二周,他有点累了。他过去每天跑一次,但现在他每两天跑一次。
又过了一周,润熙开始给自己找原因。他看着自己的目标,安慰自己说:“走路也是锻炼。我以后每天可以走8000步。”于是他从跑步变成了走路。
到了第四周,润熙又开始想,我不用每天走路了,搬点东西不就是锻炼吗?于是他继续降低对自己的要求。
就这样,他把自己的要求压得很低。最后他安慰自己,每天刷牙洗脸都算锻炼。
三个月过去了,润熙依旧,而润贝在运动的加持下越来越好。
两个目标只差几个字,结果却是天壤之别。为什么?
在我们大脑的进化过程中,为了节省思考所需的能量,它给自己定了一个规则:越模糊的东西,执行的次数就越少。所以看看那些成功实现目标的人。他们几乎所有的目标都是详细而具体的。
2.可测量的可量化的,可测量的
当我们设定目标时,我们最好加上数字。为什么?
这将再次取出我们的大脑。相比文字,我们的大脑天生对数字更敏感,所以如果你把数字加到你的目标上,你的大脑会更集中。
我给你举个例子。润希和润贝是同班同学。两人都为期末考试定下了自己的目标。
润熙的目标是这样的:“期末考试成绩高于班级平均成绩。”
润贝的目标是这样的:“语文和英语80分,数学85分。”
“高于平均分”这个词虽然具体了一点,但是没有分数这个点,很容易让人在执行的过程中溢出来。
你有了具体的分数目标后,可以继续拆解,比如语文的“语文基础”、“阅读”、“写作”三个模块的具体目标。
3.答:可以达到,可以实现
实现一个目标就像中了彩票。主要有两种情况。一种是一下子中大奖,然后直接实现财务自由;另一种是不断中小额奖,最后积累了大量财富。
巴菲特这样描述这两种人。第一种人好像一下子就跳过了两米多高的栅栏;愿意中中小奖的人,就像一次跨过30厘米的栅栏。
对于绝大多数人来说,我们并不是“天赋异禀”,所以通过不断“中大奖”,坚持下去,就能获得意想不到的回报。
回到我们的“SMART原则”,“可实现”的目标就像跨过30cm的小栅栏,门槛低,可重复性好。所以我们在设定目标的时候,要一点一点的去做,不要试图一步到位的成功。
我们很多人都倾向于高估我们一天能做的事,低估我们一年能完成的事。让每一个目标都成为可能,一年后,你会发现一个不一样的自己。
什么程度是“可实现”的目标?
科学家通过研究发现,每一个进阶目标的难度都比现在的水平高4%左右,这是最好的。在这种难度的挑战下,我们最容易进入全神贯注的“心流”状态。
说到“可实现”的目标,就不得不提游戏了。游戏中对心理学这一块的掌握可谓是深入研究。
如果你注意的话,你会发现每一关怪物的攻击力和血量
等等都比上一关高,但是不会特别高,它总是会高一点点。于是玩家就很容易一直沉迷其中。4. R:Relevant 相关的,有关的
“南辕北辙”的故事我相信你应该听过。想往南走,车子却往北开,结果只能是离目标越来越远。
我们制定目标的时候,一定要结合自己的大目标、大方向。按照“导航方向”走,才能走得更快、更远。
润西同学就遇到了这样一个问题。他的大目标是保持身材,结果他给自己的小目标却是看电影,这就是一个比较夸张的不合理的目标。
当你把目标制定下来之后,先别着急立刻行动,给自己几分钟的时间,思考一下,这些目标到底是不是为了更好地接近于你的大目标。
5. T:Time-bound 有时间限制的
我前段时间看过一句话:“没有截止时间的目标,就是一场笑话。”
这句话很有道理,你想想看,如果我们制定了一个没有时间限制的目标,我们那“偷懒”的大脑就会给自己找各种各样的理由,安慰自己可以“明天再开始行动”。
结果一年过去了,当初想看的书一页没翻,书上面都落满了灰尘;跑步计划一项也没完成,身体机能越来越差......
任务的截止时间不能太遥远,那样大脑也容易犯懒。比如你定下一个“三年看完一百本书”的目标,可能前一两年一页没动。
为了更好地执行目标,你的目标可以分阶段,比如短期的,中期的和长期的(记得都要和自己的大目标相关联哦)。
短期目标可以用“周”、“月”这样的时间维度来衡量;中期目标可以用“季度”、“半年”这样的时间周期,长期目标就可以用“年”来衡量。
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以上就是我今天的分享。下次制定目标的时候,记得用上这几个方法哦~
我是润东,我们一起,向上生长。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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