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智联招聘求职信_智联招聘求职意向薪资要求怎么设置面议

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

很多朋友想了解关于智联招聘求职信的一些资料信息，下面是小编整理的与智联招聘求职信相关的内容分享给大家，一起来看看吧。

神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。

编者按：求职时，重要的不只有简历，有时候在投递简历时附带一封求职信可以增加求职成功的几率。一封好的求职信不仅可以凸显出你对这份工作的重视，同时展现你的能力。但求职信并不意味着你要一板一眼地交代你求职的意愿，本文作者就认为写求职信也可以使用“创意优先”原则，把求职变成一件有趣、创意十足的事。文章译自Medium，作者Robert Gibb，原文标题为A Better Approach to Writing a Cover Letter。

两年前，我正忙着找一份全职工作。我申请了几十个我知道我具备资格的职位，但几乎所有都石沉大海。

最终，我达到了一个临界点：很明显，无论我做什么都没有用。那么，是时候尝试一些不同的东西了。

因此，对于我申请的下一份工作——在一家以社区为中心的初创公司担任增长营销职位——我决定跳过标有我技能和成就的标准五段式求职信（“自从2011年获得创意写作学位以来，我就已经通过内容营销，SEO和其他形式的入站营销发展了数十家企业，等等。”）相反，我写了一些对招聘经理来说也许会立即有价值的东西：创意优先的求职信。

下面是一个稍微修改过的版本，去掉了一些细节:

“嘿，奥斯汀——我喜欢你在X公司做的事情!!”

在告诉你我的技能和经验之前，我想和你分享一些产品增长的想法。这将让你了解我是如何看待增长的。

创建一个从属计划。与和HOA打交道的房地产律师合作。据我所知，这些人与HOA主席和其他HOA决策者有着最直接的联系。我们可以使用GrowSumo软件简化程序。（注:HOA（Homeowner Association），直译为业主协会，即所谓的小区物业管理。）

监控网络上我们可以参与的对话。比如，找一些人问这样的问题，用Buzzsumo谈论这样的事情。让他们知道我们的服务，或者只是告诉他们发生了什么，并根据他们谈论的内容提供帮助。（注:Buzzsumo是分析内容在社交媒体表现的工具。）

创建一个产品的现场演示。这是给那些在漏斗下面的人的，让他们通过网络应用测试产品。让他们参与进来，看看它有多酷，并在演示中使用CTA创建帐户。（注:1. 漏斗模型是一个评判产品健康度的数据工具，通过产品每一个设计步骤的数据反馈得出产品的运行情况，然后通过各阶段的具体分析改善产品的设计，提升产品的用户体验。2. CTA，即Call-to-Action，行为召唤，指在网站、App中用于引导用户自发完成某种特定行动。）

这些是我首先想到的想法。它们可能不是“问题答案”，但值得你去考虑。这里有一个巨大的发展机会，我知道我能抓住它，我也会再更多地思考它。低努力，高回报是我所追求的。

你可以在我的简历上了解更多关于我取得的成绩，但是，简而言之:我在2016年帮助我的前雇主（另一家创业公司）被收购了。在那里，我生产出了多个在Hacker News上排名第一的内容。我还生产了一个超过50篇的内容项目，并且包括25篇在谷歌上排名第一的文章。（注:Hacker News 是一家关于计算机黑客和创业公司的社会化新闻网站。）

在那之后，我与几家公司签订合同合作，但并没有坚持下去，因为他们的产品并没有让我感到兴奋。但是贵公司正在做的事情看起来很酷，我想谈谈增长营销的职位。

如果可以，你下周有空吗?

罗伯”

以下是我从招聘经理那里得到的回复:

“罗伯，这是我上个月收到的250多封招聘邮件中第一封这样的邮件，我读了不止一遍。我们下周聊聊吧。”

随着我不断地发送这样的求职信，我开始收到越来越多的回复。很快，两家公司开始争相聘用我，我后悔没有早点尝试这种方法。

有了一份“创意优先”的求职信，你就可以直接进入你想要实现的想法。你平均有6秒钟的时间来吸引招聘人员的注意，所以你需要马上展示出你将如何为公司增加价值。不要简单地陈述你已经做了什么，而应该专注于你将要做什么。

今天，当我申请新工作时，我仍然使用“创意优先”的求职信，你也可以使用它。这只是一个粗略的模板——显然，根据您的写作方式和你所追求的正式程度进行定制，但是这是一个很好的起点。

你好[招聘经理的名字]——我喜欢你在[公司]的工作。

在告诉你我的技能和经验之前，我想作为[职位名称]先提出一些方法来帮助[公司]。这些都不是完善的想法，但应该有助于让我们开始讨论如何一起工作。。

第一个想法。

第二个想法。

第三个想法。

你可以在我的简历上了解到更多关于我做出的成绩，但是简而言之:[简要描述你的背景]。

我想和你谈谈我的想法和[职位名称]——这个星期你什么时候有空呢?

[你的名字]

写求职信的一些技巧:

在写下你的想法之前，花10分钟浏览一下公司的网站。不要花太长时间。求职仍然是一场数量游戏，也许还有很多其他职位可以申请。

保持你的想法在三到四行文字。简洁会使招聘经理完整地阅读你的求职信。

不要使用通用的问候语，比如“致相关人员”。试着用LinkedIn找到招聘经理的名字。如果你不确定，那就往你的上一级找。例如，我是一个内容营销人员，所以我会寻找营销经理的名字。

最重要的是:不要重复利用你的想法。针对你申请的公司提出具体的建议。告诉他们为什么需要你，他们才可能会同意。

译者：Yoyo_J

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。