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拔尖的意思_悄悄拔尖啥意思

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

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　　初入职场或者是跳槽到了一家新的公司，很多人都会想着怎么把手里的工作做好，得到领导的认可，尽快转正。

　　本着这种想法，新人都会尽全力做好手中的工作，领导看着很满意，自然而然就会正常转正了。

　　前期有这种工作态度不论对你还是公司来说都是有利的，但是，时间一久你会发现有时候认真工作，出色地完成每一项任务会给你带来意想不到的麻烦。

　　过完年，行政部来了个小姑娘，人很机灵，学东西也快，可能因为她以前工作经历的缘故，很多领域的东西她都有所了解，有些可能不太精通，但是总比其他人一无所知的要强一点，加上她善学乐学的，很快就能把一项新工作摸得很透。

　　一开始，他们部门主任因为来了这样以为得力干将而开心，把很多她本来了解不多的工作都交给这个小姑娘来做，她自己省了很多事不说，还让小姑娘感觉到领导很器重她，要特意培养她。

　　小姑娘也不负所托，每一项工作都出色完成。

　　渐渐地，公司很多大领导也开始欣赏小姑娘的工作态度和工作能力，随着公司业务的不断扩展，领导有意送小姑娘去总部学习一项新的工作，为公司下一步的业务拓展做准备，为此找过行政部主任谈过几次话。第一次谈话行政部主任没当回事，以为是领导对公司未来的一个设想，具体实施不知道猴年马月呢。领导第二次说起来这件事的时候，行政部主任就有了些许危机感，当面承诺领导会好好做小姑娘的思想工作，小姑娘同意转岗之后，会找人接替他的工作的。

　　可能大家都已经想到了。行政部主任并没有将公司领导的意思完整、准确地转达给小姑娘，而是以相反的意思转达了出去，让小姑娘知道领导对她工作中的不满，这种调岗的做法就是变相的逼退手段。当然了，行政部主任在领导回复领导的时候也只是汇报了小姑娘的拒绝以及小姑娘一些不好的表现和行为（有些事是行政部主任凭空编造的）。领导对行政部主任信任有加，对她的话没有丝毫的怀疑，也没有找小姑娘谈话。至于去总部学习的事情再也没有考虑过新来的这个小姑娘。

　　为了证明小姑娘工作的懈怠，行政部主任私自修改了小姑娘年中的考评结果，修改为差，而她实际考评结果较好。

　　而自始至终，小姑娘对所有的事情都一无所知，一如既往地认真工作，行政部主任也一如既往地表现出对她的赏识。

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