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人力资源三支柱分别是什么 人力资源三大支柱具体指什么

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

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HR三支柱的概念现在流行很广，在企业中的应用也比较常见那么HR三支柱到底是什么呢下面我们一起来系统地了解一下首先，HR三支柱是一种人力资源组织架构方式它的理论研究来自。

所谓HR三支柱模式，即对传统的人力资源部门进行重新定义，将HR的角色一分为三，成为三个各自独立的业务单元，在这三个业务单元里，有人负责客户管理有人负责专业技术有人负责服务交。

什么是人力资源三支柱？ 530播放 · 总弹幕数020200203 0044579 投币5 2 稿件投诉 未经作者授权，禁止转载 _bili。

2017年6月华为咨询顾问华夏基石创始人人民大学教授彭剑锋，腾讯人力资源平台部总经理马海刚合著HR+三支柱出版，此上2本书在国内翻印非常频繁，国内的新奇追随者和实践应用者不。

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