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延迟退休江苏率先落地(具体包括哪些规定)

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

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导读：2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。该办法自2022年3月1日起正式实施。

　　延迟退休江苏率先落地

　　【#延迟退休江苏率先落地#】2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。该办法自2022年3月1日起正式实施。

　　根据《办法》，劳动者本人提出申请，用人单位也同意报批人社部备案后，参保人可以继续工作，推迟退休。推迟退休的时间，一般最短不少于1年。这是在国家规定的法定退休年龄这一前置条件下，对退休政策作出的创新规定，强调本人申请、用人单位同意，可以推迟退休。

　　值得注意的是，此次《办法》中的推迟退休政策，并非强制性的延迟退休。江苏省的推迟退休政策可以用本人申请、单位同意、人社备案、推迟退休、至少一年。江苏方案是自愿延退，延退后每月能比不延退多领养老金是肯定的，因为缴费年限变长了。国外实施弹性退休制的经验是，对延迟退休者提供额外的激励，让延迟退休后领到的全部退休金折现值高于正常退休。

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