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投而优则仕！谢治宇升任兴证全球基金副总

基金,经理,亿元投而优则仕！谢治宇升任兴证全球基金副总

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

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　　又有千亿“顶流”升任副总经理！

　　中国基金报记者 吴君

　　又有一位绩优基金经理“投而优则仕”。

　　临近春节之际，兴证全球基金公告，谢治宇从1月28日起新任公司副总经理。截至去年四季度末，谢治宇在管基金总规模为963.45亿元，距离千亿仅一步之遥；他管理的兴全合润基金9年来任期回报高达639%。

　　近年来已有张坤、刘彦春、刘格菘等多位顶流基金经理升任公司副总经理，顶流基金经理纷纷走上高管岗位，业内人士认为，在公募基金大发展的时代，留住优秀投研人才成为关键，升职留人是基金公司和基金经理均能受益的激励机制。

　　谢治宇升任兴证全球基金副总

　　1月28日上午，兴证全球基金官网发布公告，顶流基金经理谢治宇新任公司副总经理，任职日期为2022年1月28日。

　　公开资料显示，谢治宇从2007年7月到现在，就职于兴证全球基金管理有限公司，历任研究员、投资经理、基金经理等职务。其中，2015年9月至2017年12月，任基金管理部投资副总监兼任基金经理；2017年12月至2020年3月，任基金管理部投资总监兼任基金经理；2020年3月至今，任总经理助理兼任基金管理部投资总监、基金经理。

　　截至2021年年底，谢治宇在管基金总规模为963.45亿元，管理规模在四季度逆市上涨25亿元，目前也是向千亿体量发起冲锋的基金经理。

　　他管理规模最大的产品为兴全合润基金，伴随着去年四季度行情的反弹，兴全合润基金四季度规模上涨46.5亿元，最新规模为334.06亿元。同时，兴全合宜、兴全社会价值三年同期规模也出现上涨，兴全合宜到去年底的规模为276.06亿元；另外谢治宇去年10月从董承非手里接管的兴全趋势投资，最新规模为298.8亿元。

　　从业绩表现来看，谢治宇管理时间最长的兴全合润，从2013年1月到现在，截至2022年1月27日，9年来任期回报高达639.32%，年化回报超过20%。

　　从投资风格看，谢治宇比较均衡，在去年极致的结构性行情中，谢治宇的持股仓位是震荡加仓的思路，最新的持股仓位为93%，维持在较高仓位。同期，银行存款等现金类仓位也从年初的7%降至1.75%，维持在全年最低水平。

　　从持股结构看，兴全合润目前重仓了家电、电子、化工、医药板块。其中，去年四季度加仓了三安光电、普洛药业，而对海尔智家、万华化学、芒果超媒、海康威视等进行了减持，在电子、医药股中，也是针对不同个股各有增减。产品的整体投资风格，是在维持较高仓位的同时，维持了板块间的均衡配置，也更加注重精选个股。

　　此前披露的四季报显示，对于未来操作，谢治宇表示，“继续坚持自下而上精选个股的操作理念，主要关注公司的核心竞争力，平衡好公司短期估值与长期价值。我们将不断寻找具有良好性价比的投资标的，同时关注长期发展方向上的优秀公司。”

　　对于四季度调仓偏向科技股的风格，谢治宇称，在经济结构转型、能源结构大调整、技术进步推动社会生活电子化这些中长期的大背景下，一些行业会在未来几年受益，涌现出很多大级别的投资机会，这类资产受到经济周期性调整的压力相对较小，在逆周期调节过程中流动性环境反而有利于股票市场的估值体系稳定。

　　近年已有多位顶流基金经理“绩优则仕”

　　国内公募基金迎来黄金发展期，优秀的投研人才炙手可热，越来越多的顶流基金经理“投而优则仕”，晋升基金公司高管。此前就有多位基金经理升任公司副总经理，包括易方达基金张坤、萧楠，景顺长城基金刘彦春，广发基金刘格菘、傅友兴，鹏华基金王宗合、梁浩，前海开源基金曲扬、邱杰，金鹰基金韩广哲，中信保诚基金韩海平，等等。

　　上海证券基金评价中心分析师刘亦千认为，在国内，各行各业都遵循“绩优则仕”的规律，资产管理行业亦然。绩优基金经理晋升总助、副总等高管职业，一方面能够满足他们自身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一种人才激励方式。刘亦千还认为，身份的转变对基金经理的投资能力产生影响十分有限，在一些机制灵活的公司部分高管并不涉及太多实际管理工作，仍可专心进行投研工作。

　　对于基金经理升任高管后如何兼顾好投资和管理，中信保诚副总经理韩海平表示，其实投资和管理二者可以很好的融合，二者并不矛盾。投资既有艺术的部分，也有科学的成分。自己不是那么看重投资结果，更看重投资的过程，以及投资计划和执行。对于管理，他认为，要带好一个团队，必须对每一个基金经理都特别尊重。要给他成长的空间。此外，投资方法一定要和基金经理的性格匹配。要把合适的基金经理，放到适合的产品上才行。

　　业内人士认为，在行业大发展叠加互联网时代的背景下，投研人员明星效应突出，作为基金公司的核心资源的人才争夺战愈演愈烈。而“投而优则仕”是核心投研人才稀缺背景下的一大趋势，升职留人是基金公司和基金经理均能受益的激励机制。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。