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富士康春节前招工入职奖1万(什么情况是否有套路)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

导读：今日消息，#富士康春节前招工入职奖1万#一热门话题冲上平台热搜引发众多关注与讨论。消息称，面对即将到来的春节假期和消费旺季，富士康等工厂大量招工，入职奖励1万元，业内人士称：可能有套路，打卡期满前被辞退。具体什么情况？

　　【富士康春节前招工入职奖1万】今日消息，#富士康春节前招工入职奖1万#一热门话题冲上平台热搜引发众多关注与讨论。消息称，面对即将到来的春节假期和消费旺季，富士康等工厂大量招工，入职奖励1万元，业内人士称：可能有套路，打卡期满前被辞退。具体什么情况？

　　富士康春节前招工入职奖1万

　　据媒体报道，富士康郑州工厂近期展开大规模招工，提前生产和备货iPhone13系列新机，弥补之前落下的产能空缺。在这一轮招工中，推荐人奖励500元，求职者奖励8500元至9500元，总奖金高达万元。值得注意的是，高额的入职奖励，透露出工厂招工的迫切，而这其中，可能会有套路情况存在。

　　公开信息显示，郑州厂区为富士康生产iPhone的主要制造基地，有超过90条生产线，约35万名工人，全球约一半的苹果手机来自郑州富士康工厂。今年iPhone13系列发布前，富士康也启动过几轮大规模招工，入职奖金最高达1.27万元。按照之前的标准，入职者需在职满90天，就能拿到正常工资及奖金，奖金又称为返费。武汉大学经济与管理学院副教授陈建安称，电子厂招工难的原因在于工作强度大、技术含量高，就iPhone生产线来说，工人并不是马上可以上手，需要经过一段时间培训。不过，了解后得知，超强工作强度带来的疲惫，让不少工人在拿到入职奖金前就提出离职。有工人抱怨，上夜班就像脱层皮，看到螺丝就要吐了。

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