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(林业局上班工资多少)-十大待遇最好事业单位

单位,行政,机构(林业局上班工资多少)-十大待遇最好事业单位

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

国家公务员工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。

只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门实惠多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。

因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

不可否认，的确有一部分考生考公务员是为了实现自己的抱负，但是，说实在的，大多数考生考公务员都是为了安稳的生活，为了养家糊口，那我们就不可避免的想要知道公务员的工资到底有多少，今天小叮当就来为大家揭秘！

公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资 津贴 补贴 奖金。工资更是被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。

公务员薪资构成

一、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工资工龄

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1. 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2. 取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3. 出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4. 山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5. 地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

各部门分析

1国税、地税

国税和地税在去年已经合并，众所周知，在合并之前，这两个部门就是考生挤破头想进的单位，因为这两个部门的待遇非常好，但是想要上岸非常难。这两个部门合并之后，招录人数急剧下降，导致上岸机会更加渺茫了，所以你如果是考霸的话，一定不要放过这个部门。

2财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。

3人事局

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

4民政局

机关是行政编制，很多考生对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

5监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。不过天天下去查各单位，很是风光。

6土地局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

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