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(人事六大模块)-人力六大板块模块是哪六大
员工,模块,候选人(人事六大模块)-人力六大板块模块是哪六大
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
劳动关系管理
这里面包括了劳动关系处理，企业文化建设，员工关系等等。
劳动关系包括劳动合同签订,入职，试用转正，考勤，休假，档案，奖惩，离职，遇到劳动纠纷处理。
企业文化就包括企业的价值观的确认，执行，激活员工对企业文化的认同。
员工关系是要跟员工搞好关系，为了员工要和外部单位搞好关系，为了公司要组织活动让员工和员工搞好关系。
总结
人力资源六大模块，这个是根据职能导向分，小公司可能分不了那么细，一个人兼2～3个模块，大公司分工比较细，会分的比较清晰，所以一般来说进公司从一个模块开始，多学习，慢慢渗透，从点到面成长为HR经理，总监，最后CHO。
附：人力资源部工作流程图
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本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。
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