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竞争力(竞争力指数)
的人,竞争力,自己的竞争力(竞争力指数)
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在情感上,对于没有竞争力的人来说,这并不是可怕的心碎。这是因为竞争对手专注于结果和过程。
他们想赢,但他们更关心的是变得更好。由于他们并不只专注于获胜的结果,因此即使在尽力而为的同时输了,他们也不会受到太大的伤害。
换句话说,竞争者专注于赢得战争,即使他们在途中输掉了几场战斗。事实上,他们明白,要赢得重要的战斗,他们可能不得不输掉较小的战斗——无论这些损失是多么痛苦。
没有竞争力的人,会认为他们必须赢得每一场战斗。他们不在乎他们是怎么做的。他们只关心自己是赢是输,他们不会很好地接受输。
这是因为他们实际上对变得更好并不感兴趣,所以他们看不到如何从失败中学习。
另一方面,有竞争力的人即便赢了还会对自己很“挑剔”,因为他们知道哪些地方可以表现得更好,哪些地方自己表现不佳。
关键在于,你能不能从失去中学到更多。如果可以,从胜利中学到更多,也会让你变得更具竞争力。
这就是对结果的反馈机制。
第七,永远不要找借口这都是“老生常谈”。
那些有竞争力的人,很少会为他们失败找借口。如果一个有竞争力的人输了,你唯一听到他们谈论的,就是自己在哪方面做得不足,以及如何必须让自己表现得更好。
而不是抱怨天气不好、空调不大、餐饮不香、厕所不美。
没有竞争力的人——那些只是喜欢获胜的人——往往会想出各种不同借口,来说明导致他们未能脱颖而出的原因。他们找理由,找借口。
你可能想知道:借口和理由有什么区别?它们似乎都具有相同的功能;解释你无法做某事。为什么借口是不受欢迎的,但有时理由却不是?
借口和理由的区别在于:是否有一个你无法控制的原因。
借口是你本可以做些什么,但由于缺乏努力、适当的计划或故意的无知而没有做的事情。
你上班迟到了,借口也许是你错过了公共汽车或下大雨导致交通堵塞。问题是,你为什么不早一点醒来呢?
而理由就是,是有人刺破你车的轮胎,或者你突然阑尾炎发作,这些是你无法控制的。
即使事情没有按计划进行是有充分理由的,任何有竞争心态的人都拒绝把责任转移到他们无法控制的事情上。他们拒绝被外界控制的感觉,他们需要做到自控。
有竞争力的人,无论情况如何,都要为失败承担全部责任。
所以,别把借口当成是习惯的行为。你需要打破这种思维,因为这是不断地强迫自己做到最好的方式,不管你的外部环境如何。
这就是提升自我竞争力的核心因素了。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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