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正式编制教师和特岗教师哪个难度、竞争压力大？
教师,考试,正式正式编制教师和特岗教师哪个难度、竞争压力大？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果你想把特岗当做一个跳板，那么就没什么必要考了，最多准备一年，多练练，肯定能考上心仪的地区。我面试不怯场，说课我保证一个be r（停顿）都没打，十分钟下来，所以面试能逆袭。
我为什么能这么稳呢？犹新记得，大四实习那次，差点被学生问住在讲台，准备不充分实在是不能胜任这个工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特岗教师压力大些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特岗教师的特殊性在于任教地点为偏远地区，农村、乡镇等为农村义务教育作贡献。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助。三年服务期满，如果选择留任则特岗教师可转为正式编制教师。
而正式编制教师享受事业编制待遇只要一考上就是国家编制教师。
考试难度也不同，特岗教师招聘人数多，考试内容固定，通过率要高一些。而在编老师考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，一般招聘名额有限，竞争非常大，难度很高。
在考试内容上，特岗笔试一般为综合知识+专业知识，在编考试一般考二到三个科目，教育基础知识、专业基础知识和公共基础知识任选。考试采用笔试+面试结合。
最后一点在待遇方面，特岗在任职期间，执行国家统一的事业工资制度和标准，津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。选择上不低于当地公办教师收入。
在编教师属于事业单位编制，享受五险一金等福利，工作稳定福利不错。
如果想长期从事教师行业，直接考编制有点难，退而求其次考特岗三年后留任获得编制也是一种选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都不做！哪里有压力？
回答于 2019-09-11 08:43:50
再过两个月左右，一年一度的大学毕业季又来临了，2020届毕业生们，又即将面临着找工作的压力。大学生找工作，很多人都会选择参加教师招聘考试。现阶段，我国的教师招聘考试分为特岗教师和公招教师两种招聘考试，它们分别有什么区别呢？对此，很多人傻傻分不清楚，现在就让我们来帮大家梳理一下。
招考组织者不一样
首先，特岗教师招聘考试和教师公招，组织者是不一样的。特岗教师的目的，是面向西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策，目的是优化西部地区农村教师结构，提升西部地区农村义务教育质量。因此，特岗教师招聘一般都由省级教育部门统一组织实施，在程序性上比较强。相比之下，教师公招，很多时候县级以上教育部门和人事部门就可以自行组织。因此，教师公招的次数和频率都不一致，特岗教师招聘的考试形式、考试时间和考试内容，相比之下更为规范。
考试内容和难度不一样
从考试内容而言，特岗教师的考试，重点考察应聘人员的专业知识以及综合能力水平，包含教育学和教育心理学的考试内容。一般情况下，特岗教师招聘考试，一个省份实行统一命题和统一阅卷。教师公招的考试内容，很多时候，根据各地的实际而有所区别。比如，贵州贵阳招聘教师，笔试考试的内容，考教育综合知识。一部分省份，将教师招聘和其他事业单位招聘统一进行。总体而言，教师公招情况更复杂，考试内容形式和难度各不相同，很难给出一个综合性的标准和评判。
工作环境不一样
特岗教师和公教教师工作环境是不一样的，作为特岗教师，通常都会分配到县以下农村中小学任教。但是，作为公交教师，不一定会分配到农村。比如，你考的是城市的中小学校，考上之后，就会在城里工作。从这个角度，特岗教师有点类似于选调生招考，考上之后必须下基层。
服务期不一样
考上公招教师之后，一般情况下，意味着你成为了一名在编事业单位人员。如果没有违规违矩，通常情况下，是可以干一辈子的。这也是为什么我们把教师这个职业称为铁饭碗的原因。但是，如果你考上的是特岗教师，通常情况下，服务期为三年。服务期满之后，你可以选择转为一名公办教师，也可以选择不干。除此之外，特岗教师和公招教师，在其他方面并没有太大差别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经是特岗教师。当时只是简单的说课。而正式编制的教师则需要考试，通过之后，再进行说课。
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