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有人说“格局小的人,往往看不惯身边的人好”你认同这句话吗为什么?
的人,格局,自己的有人说“格局小的人,往往看不惯身边的人好”你认同这句话吗为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
其二,在乎眼前的利益,不懂得付出。
格局小的人吝啬,小气,不懂得去付出,别人有助于他,也不懂得感恩戴德,他的骨子里就存在一种贪婪,只在乎眼前的利益。甚至为了利益可以不择手段的加害于他人,他的这种行为看似得到了什么,但是他失去了别人对他的信任,他的信用值可以说是一文不值。而一个格局大的人,往往都有一颗热心肠,他以助人为乐,所以别人才会对他心存感激,在人性当中,人都有一颗感恩之心,你对我好,我就对你好。若是你小气而又贪婪,你的信用值就会被你消耗殆尽,越来越多的人也会远离你。
其三,好大喜功,喜欢炫耀。
格局小的人好大喜功,在我们的周围,总有那么一类人会为了所谓的虚荣心,将自己吹捧的过高,来彰显自己的厉害之处。因此,当你的身边存在这种类型的人,务必要远离。因为你永远无法揣测到他什么时候,会突如其来的给你致命一击,给你羞辱难堪,最可取的办法就是远离这种人。而一个格局大的人,往往持有一颗谦卑之心,做事也很低调,也懂得尊重别人,所以他才值得被敬重。
其四,目光短浅,心穷。
格局小的人最大的习惯就是目光短浅,看事物不会往长远的角度去看,而是只看当下,也只在乎当下的利益,不肯任重道远去谋划自己的将来。因此,这种人往往只能碌碌无为地过完自己的这一生。而一个格局大的人,往往会用学习不断的拓展自己的能力,所以他的人生才会充满着种种的可能。正是因为他有一种积极进取的心态,他的人生才充满了意义。
所以,个人以为我们务必疏远格局小的人。
【图片来源网络,侵删】
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认同你的看法,格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在
而格局小相对来说这个人心眼也会很小,自己有问题,心态不够好。自己不努力也不希望别人超越自己,这是仇视心里;还有就是嫉妒心里,嫉妒别人比自己好,所以看不惯!他们总是看不惯身边比自己厉害的人,因为他们总是觉得别人比自己要强和优秀,于是内心就产生一种嫉恨心理:或是同样的条件下,你为什么比我强呢?你不应该比我强啊!你肯定作弊了,作弊可耻,鄙视你!于是乎,他就看不惯你了。
我有一个同事就是这样的人,能明显的感到她只交比他差的人做朋友,不过也没什么,是因为她内心的自卑感在作祟,只能说她格局小,真正的强大者是不害怕被超越的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种“格局小的人的确看不惯身边人的好,在某些事上自己不认真努力去做,还不找自己的原因,看不到别人的长处,又怎会找到自己的不足,怎可使人进步。
工作之时就遇到了这样的人,自己有自己的工作区域,进了这个行业,就应该考虑怎样做才能把自己的工作做好,要用行业的营销理念去细化做、去踏实做、去认真做让自己的业绩利益最大化,这才是我们最起码的工作态度,无论做什么行业这是前题,是对工作的一份责任与担当,反之,就会一无是处,当身边人做的好时,就会找出各种理由去诋毁、去打压,这就是“格局小的人看不惯身边人的好\"。
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云一年挣几十亿你不会嫉妒;
王健林谈一个亿小目标你不会嫉妒;
邻居或是朋友挣了几十万就一定会引起你的嫉妒,别不承认,机会所有人都是一样,除非你是圣人。
人性的弱点,跟格局无关
人有一个共性,那就是同情弱者,正因为这个特点,所以我们往往可以接受比自己好的人变得更好,但是害怕跟自己同级别或是不如自己的人超越自己。
原本开宾利的同学买辆劳斯莱斯你不会看不惯,但跟你一起骑电动车的同学突然买辆大众你就会产生极大的不满。
关键在于如何对待
既然这是人性,就不要考虑如何去改变它,而是要思考如何驾驭它。
所谓的看不惯,说白了就是嫉妒心理,利用好了,可以帮你咸鱼翻身,步步青云;利用不好,很可能让你身陷囫囵,抑郁崩溃。
对待别人的成功,我们要试着去把嫉妒转化为奋斗的动力,原本不如你的人为何能快速成功,去看去找去发现,他们的身上一定有你所不具备的品质或能力,找到他们成功的关键,帮助自己快速“脱贫”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有一个同事就是这样的人,能明显的感到她只交比他差的人做朋友,不过也没什么,是因为她内心的自卑感在作祟,只能说她格局小,真正的强大者是不害怕被超越的。
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