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《西游记》唐僧师徒四人中,以现在的发展观点谁淘汰的可能性大?
唐僧,悟空,团队《西游记》唐僧师徒四人中,以现在的发展观点谁淘汰的可能性大?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,我是春风化雨,很高兴能回答这个问题。
相信每一名职场工作人员,都会在工作中面临发展与淘汰的问题,那么以现在的发展观点看唐僧师徒四人,谁淘汰的可能性大呢?
一、先说说唐僧
唐僧是其他三人的师傅,可以理解为是这个取经团队的领导者。他是西方佛祖与观音菩萨指定的取经人,相当于一个中层领导者。
唐僧给大家的印象是有些唯唯诺诺,个人能力稍差。但是,其优点是信仰坚定,执行力强,得到了高层领导如来与观音的一致认可。
面对平时的取经任务,观音已经给团队配备了相当的力量;团队遇到困难的时候,如来与观音又会亲自帮助他们渡过难关。
相信在能力与执行力之间做一个选择的话,如来与观音会不约而同的倾向于后者。
二、再说说孙悟空
为了弥补唐僧能力的不足,观音首先给唐僧配备了一名能力超强的齐天大圣。
孙悟空不仅工作能力强,更重要的是有人脉。每每遇到难题,他总是能搬动各位仙佛助阵,是我们常常说的团队中的骨干。
但是早期的悟空极其桀骜,这样的性格会给其直接领导造成很大的困扰,也会为自己的前途埋下祸根。
毕竟都喜欢听话的下属,像这种不服管的,甚至有可能功高震主的,如果没有十足的把握驾驭他,会有很大部分的主管领导选择放弃他。
三、接着说说猪八戒
八戒其实是有能力的,但是没有悟空强。
也许正是意识到了这一点,八戒才圆滑处事,成为这个团队中的润滑剂。
一个团队是少不了这样的人的,他可以调剂工作中的气氛,融洽大家的关系。如果团队有外联工作,比如销售、公关,更是需要这样厚脸皮的人去打通关系。
还有至关重要的一点,八戒常在工作中懈怠偷懒,甚至满腹牢骚。说出了大家的心声,是大家心声的代言人,大家还是需要这样的人的。
四、最后说说沙和尚
沙和尚的能力比起悟空和八戒来着实差了不少,但他确是一个不折不扣的老好人。任劳任怨、兢兢业业,凡是这类词汇用在沙和尚身上一点都不过。
如果工作中遇到的都是普通任务,在按部就班中前行,沙和尚是不会有淘汰风险的。
如果工作中遇到了艰巨的任务,这时候能力不足的沙和尚就会有风险了。
如果领导在工作中碰到了需要下属站队的情形,这时候服从指挥的沙和尚又会有相当的优势。
综合起来看,唐僧师徒四人是一个团队中各不相同的人设,扮演着不同的角色,充分体现了一个团队通力合取得成功的重要性。
如果非要淘汰的话,沙僧的可能性较大,毕竟他的存在感较低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
孙悟空淘汰的可能性最大!干活多但是脾气不好,不会说好听话,不会哄领导开心!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以现在的观念应该会淘汰沙僧。老好人,没有自己的思想,缺乏创新和担当。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
从现代的观点而言,谁都不会淘汰,因为他们是一个团队,一个都不能少,优势互补,才能把事业做成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是企业来讲,尤其是大规模成熟化的企业来讲,最有可能干掉孙悟空,因为他有自己的思想,不像八戒嘴甜、沙僧闷干,领导只喜欢执行力强而没有思想的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
《西游记》能够经久不衰确实有它独到的地方。唐僧师徒四人的团队设定中,每个人都扮演者不同的角色,并且都能映射出生活中团队中其中类型的人。下面我们逐个分析:
1.唐僧
唐僧在团队里是领导者,个人并没有什能力,其作用就是掌握团队方向,管理团队成员。其优点在于能够忠于信仰,坚持不懈,有感染力,是团队中精神领袖。映射职业经理人。
2.孙悟空
个人能力强,人脉广,能够解决遇到的问题,是团队的中坚力量。缺点是个性强,不易驯服,但一旦认可组织和领导,可以为团队做出很大贡献。
3.猪八戒
个人有能力,但不突出,为人懒惰,工作上避重就轻,喜欢传递负面能量,遇到困难喜欢退缩。在接受任务是总是满腹抱怨,但实际行动上还是能够完成。为人圆滑,脸皮厚。不易产生剧烈摩擦。
4.沙和尚
老实实在的人,任劳任怨,听从指挥,指哪打哪,但个人能力一般,缺少主动意识。属于没有功劳有苦劳类型。
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