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一个开十几年教育培训的老师，为什么换个地方，就招不到学生？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

最后说人和，人和就是口碑。教育做的就是口碑，所有的宣传手段，都不如家长和孩子们的口口相传。一个好老师完全可以顶一支队伍。再好的前台接待、课程顾问、学管老师和学校环境，都不如一名好的老师有用。好老师提分快，学生有动力，家长原意消费。好口碑传出去，学生自己往学校里涌，什么宣传都不用了。但是，口碑的形成需要一定的时间段，少则几个月，多则一年。因为，学生的提高也是需要时间的，不可能一蹴而就。所以，刚设立的新学校，要养一段时间，不要急。在这个期间，常规的宣传手段要跟上，天天宣传，主推名师。等口碑出来了，就可以相对减少宣传力度了。当然，一个好的团队是必不可少的，这也是为了维系“人和”。经常跟家长沟通，提高满意度。经常跟学生聊天，了解他们的学习和生活状况，避免流失。

总之，培训行业错综复杂，招不到学生不是一句话能说明白的。能做到天时地利人和，一切都会顺风顺水的。

祝您生意兴隆，招生长红。






回答于 2019-09-11 08:43:50

教育是一个靠家长口碑的行业，新地方，开始过来，很多人不认识你，口碑还没有建立起来。马上春季开学，做好新生宣传，雇一些阿姨发传单，这些人积极性很高，保证每个人都能收到你的传单。下来再校区做好接待工作，把有经验的老师放在前台，只要进门的顾客，一定不要让他流失。

你只能一步一步慢慢来，从地推开始，把服务做好，加上周末的体验课，三步走，问题会得到解决。这个之中有很多服务是家长主动转介绍过来的。所以前期关键在于做好服务，一点一滴开始做起。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先说明一点，我在五、六线城市从事学生的培训工作年5年，自己创办培训学校三年。看到这个问题，我觉得自己很有发言权。从一下几点来说:

第一点:若这个位老师10年都是简单重复一线上课，甚至觉得自己教学能力和经验非常过硬，不去更新自己的教学内容和方式方法，那么即使还是在原来的地方办培训，也可能会被学生淘（孩子的个性越来越强）。因此，换一个地方，肯定很难快速招生。

第二点:若这位老师在原来的培训地方口碑很好，那么在这个固有很好的口碑和教学经验，但他的影响半径很有限。所以，如果这位老师一定必须要换一个地方做培训，我给出两个建议:一、慢慢来，一个一个生源来积累；二、找人合作，找一个会招生的人（懂策划、营销的人）。祝你好运。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个开十几年教育培训的老师，在一个地方扎根久了，就会有一个人脉的积累，经验的积累，有一个口碑的积累，所以说如果换到一个陌生的地方肯定是各方面不熟悉，所以你就要从新再次要努力积累人脉，口碑啊，还有品牌的积累等，这就是搬迁带来的后果

回答于 2019-09-11 08:43:50

有个认知度的问题。换了个地方，周围的学生及家长对其水平了解当然不会轻易去上。如果真的好，马上会红火的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

地区差异的原因，每个区域间都有些许的文化环境差异，对事物的认同标准不一样，再者区域里会有同行竞争，本区域的同行的认可度更高，人力资源能力更强，找不到人情有可原，只要坚守，提升质量和培训口碑，开拓资源，慢慢就会有改观。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也是有做培训机构的，就简单回答一下，因为十几年的教育培训，你只是针对你当初所开的地方有名气而已，你的知名度和口碑仅存于原地，无法带走。你新开的地方，在别人的眼里，别人一样当你是新的，远不及在别人当地一直开的培训机构有名气，而且培训机构也基本是先入为主，你即使在一个地方新开，必须花时间和招新促销方案，慢慢累积学员。好比说如果我孩子已经正在学跆拳道，你这时候来开，就算再怎么样，你再怎么好，我孩子已经在学了，怎么也得等之前报的学完。新培训机构开业，要的就是时间，教学服务质量，和招新方案，所以不可。

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