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你愿意在职场上交朋友吗？为什么？
朋友,职场,的人你愿意在职场上交朋友吗？为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
结果，故事说到这里一般都不是好结果。在组长任职的半年当中，有部分的出库的产品找不到对账单，碰巧这个阶段我们公司有个事故，所以晚上有第三方的人会以需要特殊用料过来拿东西，估计是当时值班的同事也没有做好登记，那时确实是乱糟糟的，组长把数据整理的任务交代给那个新同事了。但是这个时候，那个新同事就说，从来也不知道要整理这些数据，反正组长说什么就做什么，组长也不管这些事情。
这些都是茉莉在开班子会议的时候，当时就叫这个新同事进来汇报的时候，新同事亲口说的。茉莉在他们组的时候，也见过他们组长怎么对她，无论是这个新同事在场还是不在场，组长都交口称赞。
当时在全体领导在场，询问这个新同事结果的时候，新同事就说组长日常不作为，不检查什么的。茉莉有时会经过仓库组门口，有时见到组长都是在自己默默的戳电脑。
当时的结果就是组长被撤职，扣罚，组员荣升新组长。
职位的更替是自然现象，但是这个锅，不是一个人的锅，却变成了一个人的责任。
人，是趋利避害的动物。
第二，保持初心
针对案例，因为茉莉是完全的第三方，和两个人都不熟，然后其实整个他们相处的过程，茉莉都看到了，他们各自在领导面前又是怎么说的，茉莉也看到了，再一次说，人都是趋利避害的动物，特别是在职场里，特别是有利益冲突的时候，特别是能甩锅的时候，不要相信道德和人性，也不要想过往。
在职场的时候，就该做好当下，把自己的工作任务做好，和同事友善的相处，但是没有交朋友的心。你想要交朋友的，等到你们起码不是同事的时候再发展不迟。各种的真心都在职场曾经被践踏，所以不要随便放出自己的真心，因为它不想受到伤害，我们自己不能伤害自己的真心。
综合来说，职场是一个上班工作的地方，在想交朋友之前，问问你自己，工作做完了没有，做好了没有，这些才是首要的，要不一会儿领导就来骂你啦~~
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场的背景下，交朋友只能半交。毕竟有利益冲突在，不可能深交。反而是在有一方离职之后，这份友情才能逐渐生根发芽。也就是说，这种职场人现在不能交，并不代表永远不可交，而且有了这份经历之后，朋友对你的性情反而会有更深刻的了解，友情反而更牢靠一些。但是，这种朋友始终有个底线：就是永远不能触动他的利益。所谓生死，所谓不计较金钱，在这个底线面前，永远不堪一击。
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意。正如老话说的“在家靠父母，在外靠朋友”
那么职场上应该交些什么朋友呢？一般有四类：
专家朋友
这类朋友是在某一个细分领域有知识话语权的，他们能帮助你职业生涯取得更进一步。尤其是在你本行业内的，更应该认识这些“专家朋友”，能让你了解最新的行业技术，对未来形势做出准确的预判。“专家朋友”为数也不会很多。
关健同事
“关健同事”就是在公司里对你工作岗位有重要关健影响的，他们决定着你是否升迁，影响你的薪资收入。其中，你的直接领导就是你首要的“关健同事”。这些对你在公司发展有决定性影响的人一般是在5-10人（这是一个大公司的标准，如果你是在创业公司，可能也就两三个，根据自己的实际情况做判断）
支持你的人
这些是在你职业生涯中，能给你提建议、拥戴你、激励你的导师和帮手。一般为数不多，不会超过5个人。
一般联系人
剩下的就是我们的一般联系人，包括我们社交软件上的联系人，手机通讯录的人，大学校友，某个组织的成员等等。
请拿出一张纸，你列出上述四类人，是否能都有呢？如果不能，看看自己缺少哪一类，缺啥补啥，帮助自己在职场上走得更高更远。
“千里马常有，而伯乐不常有”，希望以上内容能助你早日遇到“职场伯乐”，成交一番事业
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上交朋友，没有愿意不愿意，只有合适不合适。
如何判断一个同事是否值得发展为朋友呢？
一、看人品
要知道，职场中，同一个公司、单位的人 ，彼此之间都是有竞争的。小竞争无伤大雅，还有利于同事间能力的提升；大竞争则不同，往往很考验一个人的品性。
当我们把一个人视为朋友，也就代表着，我们会和他分享很多不会和其他同事分享的私人生活话题、吐槽工作、吐槽领导、吐槽老板等等，特别是女生，对于闺蜜的吐槽欲望是非常强烈的。
当你吐槽的朋友，同时你们又是同事关系，在遇到人品不好的人时，对于职业的发展是致命的。天知道，她哪天嘴碎就把你的私密事件告诉了其他同事呢。
所以，如果要把同事发展为朋友，请一定要关注他的人品。他是那种随意八卦人，而且不分场合就八卦的人吗？如果是，还是当同事安全一些。
二、看利益
你们的工作之际，存不存在直接的利益冲突。你们各自是淡泊的人，还是追逐利益的人。看清楚，然后做决定。
不建议同一个办公室、部门、科室的人做朋友。如果双方又一个刚好职位高一些，权利多一些，安排工作、催促工作、甚至是指责工作做不好等等事情上面，都会因为考虑朋友之间的情面下不去手，久而久之反而不利于双方的职业发展和关系维护。
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