您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
2019年，华为软件收入第一！连续18年，为什么这么厉害？
华为,软件,收入2019年，华为软件收入第一！连续18年，为什么这么厉害？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个统计的口径来自向中国海关申报的软件关税优惠之申报金额，没有出口的，就没有统计进去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果能有具体的收入，特别是华为与小米的收入，就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就一家东北企业[流泪][流泪][流泪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为华为的研发投入的资金非常大才能确保华为今天所取得的成绩！
回答于 2019-09-11 08:43:50
利潤是第一嗎？
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗯，回答本行业话题，希望我的回答对您有帮助！
前些天，华为亮出了一份成绩单，预计全年实现销售收入超过8500亿人民币，同比增长18%左右。“尽管没有达到年初预期，但公司整体经营稳健，基本经受住了考验。”
之所以在某些领域没能达到预期，这主要还是受到了华为与美国的技术战影响。不然华为手机销量早已成为全球第一！
值得一提的是，在《2019年中国软件业务收入前百家企业发展报告》显示中，华为力压海尔与阿里云，成为中国最大的软件收入公司！
那么问题来了，华为凭什么能取得这样的战绩呢？我们试着来分析一下！
华为持续研发？
说到底，任何一家科技公司要想保证长时间的竞争力，那就必须不断的对研发加大投入！
数据显示，2018年华为销售总收入为7212亿元人民币，净利润为593亿元人民币，但华为的研发费用却高达1015亿元人民币。
华为在全球现有超过8万研发人员，占该企业总人数的45%左右。用倪光南的话来说，华为的研发人员就比很多欧美科技公司的总员工数还多。也难怪倪光南说华为上市之后的市值能达到1.3万亿美金？
持续人才建设？
众所周知，华为员工的福利很高，而且华为几乎是全员持股的公司。但有一点华为也让不少网友们吐槽！那就是华为的裁员很厉害，但我认为，任何一家公司都要裁员，就好比张朝阳曾说过，有时候不是资本家在剥削员工，而是员工来剥削资本家，那么这时候公司要想活下去，或者获得更好的发展，那就必须要引进新的血液！
所以我说，抱怨不能解决任何问题，要想裁员不落到自己的身上，唯有不断的提升自己！
2020年华为将建立并推行“增加土地肥力”的机制；继续落实五年20亿美元的投入，打造可信高质量产品与解决方案；把一切不适应提升主战竞争力，尽快完善鸿蒙系统，以迎接物联网时代的道理！
最后我想说的是，一个华为贡献的GDP堪比一座万亿省城！盼望中华科技腾飞！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为华为很正规，制度好；对员工的要求很严格，真正做到以员工的利益为主；有竞争意识，一旦做不好就要被淘汰；最重要的一点就是华为具有狼性思维，所以华为能够连续18年都这么厉害，我相信华为未来一定会更加厉害的。我曾经去过华为面试，我就通过自己的经历来谈谈吧。
去年5月份的时候，我辞工了，在家休息了两个多月。经过朋友的介绍，说华为松山湖那边正在招工，叫我来东莞试试。他在华为做了两个月，工资待遇都还可以；一个月最低拿7000多（每个月不固定），五险一金都有，不包吃住，如果要吃住的话另外收费。
他说现在只有中南、信鸿和红海这三家派遣公司与华为合作。朋友说现在都是派遣工，没有内部招。他推荐了中南，所以第二天8点之前，我就来中南这里等，看到了好多大学毕业生都来得比我早，不愧是世界500强的大公司；竞争压力大，超过30岁都不要。派遣公司先看看我们的毕业证，没有大专以上学历的不要；然后就是符合要求的，将身份证一收；接着就带着我们去华为面试。进华为之前，还要贴个访客证，非常正规。
派遣公司的工作人员带着我们去华为的食堂，就在这里面试。里面坐了200多人，三四个面试官，三轮面试决定去留。我们来这里首先填写简历，然后等待面试。差不多等了两个多小时才轮到我。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |