您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么正式入职后公司还要做雇前调查？

公司,间谍,的人为什么正式入职后公司还要做雇前调查？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

正式入职公司后做雇前调查，是一家公司预防商业间谍和避免用人不当的预防措施。

首先说说商业间谍，目前国内还没有非常专业间谍公司，主要都是打着侦探、企业咨询顾问的非专业商业间谍公司，但如果雇主能够付得起相应的费用，对方公司还是能够安排相应的人员潜伏进目标公司窃取相关的商业信息。这些信息并不一定是多机密的东西，一些日常的公司商业信息，外界很难了解到，但是作为公司员工，却能够轻松获取。这就给同行打击竞争对手带来了非常大的帮助。对于这种商业间谍，大的公司都有一套成熟的甄别机制，一般很多别有用心的人，很快就能够筛选出来。

其次公司招人，是要付出人力成本的，所以都希望招到一些身家清白又胜任工作岗位的人，这样能够最大程度的节省人力开支。公司的中高层很多都是从底层员工做起来的，所以公司除了要确保这些人身家清白，不是其他公司排出来的卧底外，还需要确保这些人品行端正；因为一个品行不端正的人，以后万一升职做了领导，对于公司的危害是非常大的。所以公司做雇前调查，是打算了解你在其他公司的表现，也为今后能不能重点培养你做打算。

如果你既不是商业间谍，在其他公司表现又尚可的话，就没有必要担心雇前调查了。就当成公司的例行公事，对于你来说不会有任何影响。

希望我以上的解答能够给你带来帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多了解一些更好工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多公司都有实习期，这其实是公司考察新员工品格、适应能力、业务能力、为人处世的时间；也是新员工自我适应双向原则的时机，一般1-3个月，可以增进了解，提升效率，是很好的机会。