您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
会哭的孩子有糖吃？职场也是这样吗？
领导,你的,自己的会哭的孩子有糖吃？职场也是这样吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
会哭的孩子有糖吃，这个千真万确，职场上也一样。也许有的人会有不同意见，可以拿出许多道理来反驳我。想反驳的人，暂且稍安勿躁，容我慢慢道来。
首先，请你不要先给“哭”下一个狭隘的定义。职场上要“有糖吃”，关键在于你要“会哭”。所有达不到目的的，或者不奏效的，都是“不会哭”导致。职场上“哭”什么，什么时候“哭”，向谁“哭”，都是有讲究的，有艺术的。
所有一切需要有个大前提，要基于制度、标准、流程，踏踏实实，不折不扣，不参与职场政治，一切以达成目标和解决问题为目的，不投机取巧，不偷奸耍滑。
“哭”什么：
1. 争取资源。为了顺利完成你的工作、达成目标，你需要向上级争取一些合理的资源配置，包括资金、人力、设备等等。“哭”的事情一定要具体，不能空泛。一定要基于事实，基于具体的项目、订单、事务。在向上级争取资源的时候，也不能漫天要价，是对方可以做的到的，可以提供的。你需要在此之前充分评估好。
2. 寻求支持。在人事上遇到阻碍的时候，需要拥有更大权力的上级来支持你，帮你扫请障碍，从而达成最终目标。当你寻求领导支持的时候，需要有良好的汇报和沟通，但是注意不能恶意中伤其他人。比如说，某个人不配合你的工作，你不能直接跟领导说这个人如何不配合你，如何如何糟糕等，而应该告诉领导，在这件事情上某人跟你有不同的立场和看法，请领导帮忙做做他的思想工作。
3. 清除障碍。当面临你无法跨越的障碍时，你需要向合适的人“哭”，借助别人的力量，帮你扫清障碍，从而达成目标，事半功倍。比如开除一些捣乱分子，你需要借助权力高的领导，来帮你从团队中把他清除；如果你遇到技术难题，你需要借助技术专家，来帮你解决难题；如果你遭到某些势力的刁难排挤，你需要借助更大的势力，来给你排除刁难，安心工作。等等。
什么时候“哭”：
1. 事前“哭”。 在接受某项具体工作的前期，你需要做好前期的计划、风险评估和控制方案，做足功课，让领导充分明白事情的不容易，从而后期给你更多的支持。有些难度大的事情，跟要提前跟领导谈好条件；对于成功率低的事情，需要打好预防针，让领导有心里准备。后续就算不大预期，起码没有功劳也有苦劳。跟团队成员也需要有言在先，大家订好规则，所有人都要严格执行，凡是不履行当初约定义务的，必须踢出局换人。
2. 事中“哭”。在工作进展过程中，在关键节点适时向上级汇报进展，让领导了解到过程的艰辛和你所付出努力。此时还可以提出当下你需要的相关资源和支持。上级领导还可以帮助你发现你存在的漏洞和问题，及时纠正偏差。及时的汇报会让领导对你放心，会觉得你是可以托付事情的人。因为，作为领导需要掌控人和事，你的汇报就是让领导了解和掌控一切，而不是失控。
3. 事后“哭”。事后的总结汇报，给团队邀功。成功的事情和项目，做好总结汇报，给支持和帮助你的相关人员邀功，不要提自己有多大功劳。聪明的领导不会认为作为主导的你没有功劳，都是旁边支持的人的功劳。失败了，也要总结经验教训，分析原因所在，尽可能的诚恳，一般来说，只要前期领导都了解和参与，最后也不至于怪罪与你。
向谁“哭”：
1. 向领导“哭”。少说困难，多提自己的想法和建议，适时提出资源需求和权力支持。多汇报，主动汇报；多说数据，不说空话；多说进展，少推责任；报告为主，口头为辅；正视不足，积极改善；成果已是过去，更多展望未来。
2. 向关键人物“哭”。关键人物也是事情成功的关键。很多时候，他的一个举手之劳，就胜过你很多努力；他的态度，他是否作为，直接可以决定成败。对这样的关键人物必须要保持良好的关系，多方面取得他的支持，可以让你事半功倍。比如，跟客户关系特别 好的人、跟政府关系密切的人、掌握资源的人、人缘好有号召力的人，等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会哭的孩子不一定都能有糖吃，那是最重要的一点是知道这个孩子做了什么，也就是他的存在感很强，有可能会给他糖吃，相比于那些一声不响的孩子来说，可以不关注到他，也可能他没有吃糖的需求。
什么意思呢？举个例子讲吧，比如说你在一个团队中，你们团队共有七八个人。每个人自己都有份内的事情，但是每个人之间也会共同协作。
如果你做了自己份内的事，也帮了别人做了协作之间的事情，默默的一声不吭的，你的领导是不会知道你做了什么，至少知道的不全面。
但是其他团队成员不管做了什么，做了自己的，还是做了团队之间协作的事情，每一件都会向领导汇报。先不管领导觉得他烦不烦，但至少领导知道他的工作是非常多的，工作是超负荷的。他很忙，他很认真，工作很努力。于是在考核的时候，在福利待遇的时候就会有所倾斜，毕竟人家付出的很多嘛，也就是说给的糖吃。
但是你呢，你什么都没说，了解的不全面，领导觉得你工作量根本不够，你是在做什么呢？在分糖的时候想不起你来，觉得你也没有资格去分这个糖。
所以该哭的时候还是要哭，起码别人注意到你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看这个发型师帮我编的这个头发，做出来的效果就是好，一般编这个头发还真的要有点耐心
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |