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人到了三十岁,事业还是没有发展工资就那么点儿。以后怎么过?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个社会,只能充实自己,多学技能旁身,三十而立。结婚有小孩的话,更要对家庭负责任,所以可以的话不要拿死工资,有空可以兼职一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
车到山前必有路
回答于 2019-09-11 08:43:50
找副业增加自己的收入。比如做自媒体。人懒就会穷
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切看似无望,一切同时也充满希望!记住这句话:你从哪里来並不重要,重要的是你将往哪里去。
30岁的男人,没钱没事业,虽然每种程度不同,但是可以知道,有这种感受的人,对自己目前的状态是不认可、持否定态度的,简单说,就是认为自己不成功,过去的这些时光没有得到你想要的东西。
有可能你在舒适圈太久了,懒得改变,懒得去尝试,但今天我依然要给你打打鸡血推动你继续寻求改变!
一、审视自己的过去
正常来说,30岁前都是一个人职业生涯的储备期,到30岁,你可以没有大富大贵,但是前面的这些年你的经历肯定是你一笔宝贵的财富,它或许是技能的积累,也或许是经验教训。
如果对现状单纯的抱怨不满,那只能原地踏步、重蹈覆辙。而此时你要做的是面临人生的下一个阶段重整旗鼓,首先不要灰心,你不一定在哪跌倒就在哪爬起来,但你一定要清楚自己跌倒或停滞不前的原因是什么。
想想自己过去这些年都做了什么,是一直漫无目的还是一直活在自己的舒适区?而即便是这样,你也要从中归纳出自己用脚走出的经验,在下一步事业中作为指引,规避一些障碍,这时,你会发现你30岁前的这些年并没有白过。
二、定下目标
既然对自己现在的薪资及处境不满,与其愁眉苦脸,不如在总结过去之后,用心去明确你向往的地方,也就是目标。在30岁之后的下个阶段,一年、五年、或者十年之后,你希望自己在哪里?做着什么样的工作,在什么位置,薪资待遇如何?从现在的起点出发,有哪些资源可以帮助到自己?有哪些经验可以用得上?
同时,订目标也有几个要点:
不要虚无缥缈,立足现实,这样你才能更容易感受到进步的喜悦。给自己制定时间,没有时间限定的不是一个好的KPI。分解自己的目标,万丈高楼也需要一步步去构建。
这里,建议遵循SMART原则,即:
1. 目标必须是具体的(Specific)
2. 目标必须是可以衡量的(Measurable)
3. 目标必须是可以达到的(Attainable)
4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)
5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based)
下面举个例子帮助你理解SMART原则:
SMART原则一 S(Specific)——明确性
比如你如果想升职加薪或者副业赚钱,那么你要升到什么职位,加多少薪,副业赚多少钱呢?把你要的这个模糊目标具体为我要升职加薪或副业赚多少钱就是一个把目标具体化的过程。
SMART原则二 M(Measurable)——衡量性
看看你的目计划否可以衡量,工作量可以作为衡量的指标,不能简单用我要每天努力工作敷衍了事。你可以规划每天做多少工作,工作多长时间。
SMART原则三 A(Attainable)——可实现性
这个比较好理解,如果你刚毕业或刚接触某项新技能工作或者你现在的工作薪资在市场上不高,你想一年内成为百万富翁这就不切合实际。
当然,也要警惕此原则带来的弊端,适度的挑战也是很有必要的。
SMART原则四 R(Relevant)——相关性
相关性,简单说就是思考当前计划与其他计划是否相关联。比如现在你制定的这个工作薪资计划和你的健康或时间管理或者家庭经济是否相关,是否会有所影响这也是考虑的必要因素。
SMART原则五 T(Time-based)——时限性
人为的设置计划时间轴,对于你的这个具体目标,你打算什么时间开始?什么时间结束?什么时候又是计划的关键节点?
三、行动
有了目标之后,要对自己信心坚定的行动起来,对着你定目标时分解的计划,在规定的时间内一项项去完成它们。不要害怕会出错,更别因为害怕错误而拖延,没有完美的计划,正确的做法是在行动当中去修正你的方法,最终到达你的目标。
成功虽然讲究天时地利人和,难免会有意外让你的计划不是一帆风顺,但是按照这三步去改变自己,等到某天你再回顾自身的时候,你会知道今天所吃的苦会种下未来的甜,祝你成为一个对自己越来越满意的你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力混,一定会出人头地的,盯着一个地方挖下去,就可以见到梦想和希望的。
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