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当你离开一个工作三年的地方你有什么感想？
工作,地方,公司当你离开一个工作三年的地方你有什么感想？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一想到的是去新的工作单位能否适应，需要花多长时间去适应，现在离开了，是不是有点冲动了。然后脑子里浮现出三年来的点点滴滴，有愉快的也有不愉快的，也有努力过甚至已经快忘记的场景
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经在一个地方，工作了6年～是卖纱线的纺织行业。
离开的时候 很不舍得，但是离开也是为了自己更加好的前景很发展 。
现在自己不但是一个全职宝妈还是工作小能手. ,生活会给越来越努力的人带来希望的哦。
希望大家都可以有一份顺心的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有工作过，也就没有所谓的离开与感想了，大学毕业后，一直靠码字养家糊口。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人离开一家公司大体上可以分成两种：一种是主动追，一种是被动逃，两种离开的状态不同，个人感受也会完全不同。
先说追的，一个人如果清楚的知道自己想要什么，在这家公司是为了得到什么方面的能力提升，资源积累，那随着需求的满足，会有更高的追求，这个时候会去主动找更好的机会，这个时候离开的员工，对于公司是感恩的，因为公司作为平台支持他实现了之前的积累和成长。
在求职过程中，被问到为何离职的时候，回答通常是，之前的公司各方面都很好，而我希望自己有更多的挑战和成长。
再说逃的，员工不知道自己想要什么，那公司可能给的都不是他想要的，这类员工最容易对公司产生不满，容易陷入到负面情绪当中，而且因为不知道自己想要什么，缺乏目标感，也很难获得快速的成长，同样的也容易导致绩效不高，人际关系不好。
这种情况下再公司越呆越难受，最后积累到一定程度，忍不下去就想要离开，尤其是看到身边主动追的那一类人跳槽之后有更好发展的时候，就会想，我跳槽可能也会发展更好，于是逃跑。
这类员工如果没人提点，被问到离职原因的时候通常是一种指责者模式：这家公司这也不好、那也不好，自己实在受不了才离开。
我的第一家公司，刚好工作三年，离开一个工作三年的地方，最大的感受是有不舍，也有决绝。
不舍是因为，在当时那家公司，成长特别快，遇到了特别好的领导，同事，公司也关注员工的发展，工作节奏相对不是那么饱和，有时间思考和学习，有时间关注个人成长，而离开是因为工资确实太低，工作三年收入还是三千多，而当时房价已经涨到快1万一平，算了下如果要买房，还贷款一个月都不够，为了买房结婚，不得不离开。
人生充满了取舍，当自己知道无法得到自己想要的东西，如果还继续坚持，对双方来说可能都是一种伤害。
对个人来说，也许出于某种理由继续坚持，比如家庭，比如领导挽留，比如不甘心等等，但内心肯定是不太愿意的，这个时候就容易积压怨气，而怨气得不到排解，在离职以后就会爆发，对之前的公司充满了各种怨念，这个时候，相当于是一个在外面投放了一个不断散播负面新闻的广告牌，对公司的声誉影响是巨大的。
对公司来说，员工的心已经不在这里，留在这里一方面任然付出了成本，却难以得到员工对工作的积极投入，甚至有些会消极怠工，容易产生各种事故，造成收益降低，成本增加。
人生会经历不同的阶段，公司也同样会经历不同的阶段，当双方刚好目的相同，那就结伴前行，走到分岔路口，各自也要去追求各自的目标，分开也是很好的选择。
不管怎样，对老东家心怀感恩，没有它就没有现在的我，昨天刚看到刘润老师发的一篇文章，职业化是一个成熟的职场人必须具备的能力。
职业化最基本的三点要求：
第一，让别人觉得你靠谱，
第二，让别人觉得你舒服，
第三，能够提高团队的协作。
我的第一家公司待的三年时间，给我最大的收获，就是让我从一个职场小白，变成一个职业化的项目经理，才有了之后的各种可能。
在任何一家公司，都会有好也有坏，对于那些好的地方，我们需要学习巩固，对于不好的地方，如果能够用自己的能力把它变得更好，那个人对公司的价值就会放大，其实也是在放大个人的价值，因我们的一言一行最后都会变成我们的经历，经历其实就是简历！
即使我们不能够改变些什么，也能够从不好的地方学习，再未来再遇到时能够有效避免。
无论怎样，我们都有能力选择自己如何去行动，如何把自己变得更好，这是我们自己的事，与公司无关。
祝所有的离别，都是为了更好的相遇！
#2020赢在职场#
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说得好：人往高处走，水往低处流。每个人离开自己工作多年而有情感的单位，都是自己认为更有发展前途和收入更高的好去处。
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