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人生中极力争未必得,极力让未必失。你怎么看得失?
得失,人生,自己的人生中极力争未必得,极力让未必失。你怎么看得失?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我争者人必争,极力争未必得。我让者人必让,极力让未必失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
得之何幸,失之何奈
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不一定
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生在世,得失成败在所难免,有时拼尽全力去追求,不一定就能得到你想的结果,但至少问心无愧,也是一种收获。有时,懂得放弃,未必就是一种失去,学会释怀,一切才能云淡风轻,得失一念之间,成败之时,唯有懂得珍惜与感恩,才能坦然自若,笑看风云变幻,宠荣不惊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有心栽花花不开 ,无心插柳柳成荫。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这句话的时候我脑海里浮现了一句:得失随缘,心无增减!因为得失随缘,所以你根本连想都没想过是“得”还是“失”,自然也就不存在计较一说了。因为得失随缘,所以从来不知道多少深浅,自然心无增减,任凭外界如何变迁,初心依旧。
因为得失随缘,心舒坦,人气爽,生活自然心旷神怡。
这是是不是与题目所说的意思是不是一样呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻时我看重得失,以致在办公室存在帮派学会腹黑。大家每天正常聊天没问题,但工作时大家都会暗使绊子,令你小心翼翼。我单位经常岗位聘用制(拿所有岗位出来炒),每年一次。一般都聘回原岗位的为多数,只有2至3人共竞同一个岗位,其中一个是我。
我的优点诚实,看问题较深入,当自己部门被其他部门攻击(差错),我能够迅速在他部门找出破绽最快的人,可以大家部门间平衡维护。但好可惜我文凭较低,经理常设应聘条件设置很低,大家都知道这是经理给我降低门槛。能够成功竞上心仪的岗位,心里当然开心,但同时存在高处不胜寒。部门中派别的争斗我工作得不快乐,很压抑,几年后,我认为自己不适合这种工作环境,毅然退出竟聘,自已离开单位独立创业。
万事开头难,我既然选择自己要走的路,就要坚毅地走下去。得与失由他人评论,我已看淡,做自己快活的工作,把压抑多年的思想解放出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
顺其自然最好。是你的跑不了,不是你的争不来。时刻保持平静心态对待人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生功名利禄创一番天地是一代一代人的奋斗目标...!但...洪流深似海.待人处世...个性韧力品质处事手段决定了人生是否低魄与巅峰的命运...社会人在权力物欲斗个不择手段斗个鱼死,网破...兵家三十六计用到淋漓尽致..但首先前题是在彼此职场上奉公守法和不伤害人的情况下斗智斗谋是可取的...借鉴的!.但如果利禄黑了心必然极力争必伤人必伤身必伤情每天精神高度紧张和彷徨失措...就算用这种手段得到一切...都是众叛亲离不得人心...但用正当手段争中先避其了锋芒退而待守着让矛而用盾...四两搏千斤...!也许正是欲争则不达,巧待却功名!
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