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为什么很多人不能原谅亲人的过错,却能轻易原谅同事或陌生人?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
往往至亲的人是你被你伤得最深的人。有些话一旦明白过来就已经后悔莫及了。不要等到无法挽回时,再去弥补。那时的弥补已是枉然。生活中,多一些包容,自己少些怨恨;就算不为别人好,至少也让自己过得舒坦些吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我无法理解这种做法
回答于 2019-09-11 08:43:50
爱有多深恨就有多深,对亲人的期望值要高得多,所以,就会这样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、为什么我们能原谅一个陌生人的过失,却对身边的人犯下的小过错却耿耿于怀?
女作家亦舒曾经说过:“人们日常所犯的最大错误,就是把最差劲的脾气和最糟糕的一面都给了最亲近的人或朋友,而对陌生人却很客气,对亲密的人太苛刻,把这个坏习惯改过来,天下太平”。
这个问题大家都知道,可是又都不理解,又都在犯错。
明明是自己生活中一起的亲人、同事,有时却因为有一点点小过错就耿耿于怀,不能忘却,可是对陌生人却是非常客气,要求很低,陌生人犯错,有对不起我们的地方也很宽容的过去就算了。
许多人可能从来不想这个问题,有些人想过可是还是不明白。因为陌生人相对于亲密的人,接触的时间少,接触的浅,有些事情,你可以忍耐,可以妥协,毕竟陌生人不是你人生中最重要的人,所以客气也只是表明功夫,所以和稀泥就可以,大家一团和气。但是亲密人,是你生活中重要的人,有些事情,不能简单了事,要认真对待,同时也可以毫无顾忌的宣泄,所以对抗的场面较多,所以对亲密的人,在长期的接触过程中,你不会一直忍耐,一直妥协。
所谓对同事、亲人,乃至身边的人苛刻,不过是自我要求和标准的一种表达方式,希望别人达到你的要求或者标准。因为你可能对每天见几小时的人,表现出好脾气,但是你不可能对一个人,十多年都是好脾气。其实一个人要想生活的快乐,就是不要对身边的人,尤其是亲人、朋友、同事过于苛刻,总是以完美去要求别人,如果这样你会发现你身边没有一个值得信任的人了,在生活和工作中,我们尽量换个角度思考,别人如果也同样要求你,你合格吗?所以,善待身边的人,原谅他们的小错,同时试着改变一下自我的习性,对亲近的人更宽容一些,这样大家所处的氛围就会和睦,工作的氛围也就更加和谐了。
2、为什么对陌生人的一点点帮助都铭记在心,却对家人的好和公司的福利却感觉不到?
我想每个人都有这样的感触,当你身处窘境,孤立无援时,陌生人的一个善意的帮助,可能会让你一辈子都不能忘却,但对自己习以为常的关心和帮助却没有太多的感触。
每个人都会说“家是幸福的港湾”,因为家里有爱你的亲人,尤其是父母对我们的爱,更是毫无索取,不计回报的一种付出,但我们自身却没有太多的感触。
因为父母的爱存在于生活的点点滴滴之中,往往不是那么明显,而且和父母朝朝暮暮相处在一起,时间会让我们养成一种习惯,已然觉得这一切都是应该的,就好比 “衣来伸手,饭来张口”,对我们来说这个已经是一种习惯了,已经不再是父母给予的爱了,所以慢慢的就忘却了父母的爱与关怀!如同在公司中一样,我们每天上着班,努力的工作着,公司每月发着工资和福利,我们也会觉得这是个人应该所得的,所以没有太多感恩的心。
对父母,我们或许还有道德和传统的约束,会或多或少的给予关心和孝顺,但对公司我们很多人并没有形成一种“家”的归属感,这是我们需要尽快改变的,
任何一个公司,他都不会欢迎一个不知感恩的员工,作为员工,从到公司工作的第一天起,就要有心存感恩的心。因为公司为我们提供了工作、学习、生活和展示自己的舞台,没有公司给我们展示的今天,就不会有我们美好的明天;作为员工一定要学会报答和奉献感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。记得看过《致加西亚的一封信》这本书,书中所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人,书中告诉人们:一个人真正所需要的,不只是学习书本上的知识也不只是聆听他人的种种指导,而是需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务,就像罗文把信送给加西亚一样,所以我们对待公司,就要像罗文一样敬业、忠诚、勤奋,同时最重要的是要感怀一颗感恩的心,把企业当成自己的家,我们才能得到更好的发展和回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲人面前没有伪装,放任自己。同事之间你不原谅,人家也不会搭理你,为了在这个圈里混就要大度。
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