您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
作为老板，小公司怎么能够留住员工，让员工能够努力工作？
员工,老板,公司作为老板，小公司怎么能够留住员工，让员工能够努力工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
二、工作环境
一是指良好的办公环境，二是指和谐的人际环境，三是指环境激励。公司的客观环境，如办公室环境、办公设备、环境卫生等，也都可以影响员工的工作情绪。在高档次的环境里工作，员工的工作行为和工作态度都会不由自主地向“高档次”发展。和谐的人际环境是指同事间团结、互助、协作、热情、友爱的人际氛围，这样的人际氛围能够让新员工很快融入团队产生归属感，从而激发其工作热情，继而有效地开展工作。
一个公司良好的规章制度可以对员工产生激励。这些政策可以保证公平性，而“公平”则是员工的一种重要需要。奖惩要严明，待人要公平。要有严明的奖惩制度，作出成绩要有大大的奖励，要在奖惩机制上做到公平、公正。如果员工认为他在平等、公平的公司中工作，就会减少由于不公而产生的怨气，提高工作效率。
三、职业发展
很多高层领导的特色是要么不管，要么什么都管。小到开会报告，大到每一个客户，什么事都亲力亲为。让员工觉得做起事情来如同绑了手脚，即使有什么好的想法也无法开展，结果可想而知。放权可以使领导者走出权力的困扰，使授权者增加自主性，提高工作的能动性，最终获得更快的个人成长。华为就是一个很好的例子，任正非说：华为的今天不是我的功劳，是全公司的骨干们，在茫茫黑暗中，点亮自己的心来照亮公司前进的进程。
企业要给员工做职业规划，比如从销售顾问到销售经理的成长，企业要有良好的用人机制。应该关注员工的志趣点，然后为其进行不同的岗位设计，比如销售顾问，是要做资深销售员还是做销售经理，要告诉员工自己向前发展有什么方式和位置。创造条件、赋予使命，让员工在企业里大显身手、施展才华，这是他最需要的，也是留住他们所必须的
回答于 2019-09-11 08:43:50
加薪，，，，
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司也是公司，也需要管理，出来上班的很简单，第一是薪水，小公司可以精简人员机构，保留正常运作的人就可以，工资适当提高，第二就是职位，国人对于职位和权力的追求毋庸置疑，哪怕只是管理一两个人，小公司的总经理要比大公司的组长听起来更舒服，第三，对于年轻人，要给他们希望，让他们觉得有干头，有搞头，跟着老板是对的，我们大多数人我相信都还怀揣着干一番事业的梦想，以上仅是个人观点，仅供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是南沙宿命，这个问题我有亲身经历，和大家分享一下。
我于2016年2月份创办一家信息科技公司，主营企业短信服务，定位就是面向中小企业提供服务，所以规划公司规模也不大，10个人以内，是名副其实的小公司。
楼主的问题是怎么留住员工，让员工努力工作？
我个人认为有以下几点：
1、了解员工
目前大部分互联网、信息公司普通员工基本是94 、95后，年轻有朝气，同时也是兼具个性，会很明确的为了自己目标和利益而工作，也很重视维护个人的权益，包括加班，各类福利，国家规定的相关假期等等。。。所以作为老板，我们需要了解主流员工的整体特征，再根据个性和能力分配工作，并用很务实的态度去沟通。
2、优胜劣汰
很多人会觉得，大公司靠制度管人，小公司主要靠老板人情魅力，我认为是有偏差的，小公司也需要建立完善的制度，并且加以严格执行，特别在岗位绩效考核方面，需要用文字明确表达出来。奔本着奖优罚劣的原则，一方面让员工都在公平的环境中竞争，另一方面给员工突破的动力。
3、多谈面包、少谈理想
好老板和你谈钱、坏老板和你谈理想，目前社会的现实就这样，作为入职公司的员工，应该很清楚学习技能、赚钱才是第一目标，作为老板。也应该清楚90后务实的性格，应该多从奖金、福利方面做一些激励措施，而不是一味的灌输各类鸡汤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尊重工人第一，学会换位思考，处处先为别人着想
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先既然你是小公司，就没有那么多条条框框，不像大公司那样规章制度很严格，小公司要做的是拢人心，作为老板，不要给自己手下的人摆架子，完全没有那个必要，就那么几个人，你要让你的员工有归属感，有责任感，这样做起事情来才事半功倍，一个人的力量始终都是有限的，每个人都有每个人的长处，任何人都有，你不要就看他们的短处，你应该善于发现，发现他们身上的优点，然后来给他们安排相应的工作，他们用自己的优势来给你做事肯定会做的更好。自己没事的时候跟员工们谈谈心，拉拉家常，这样更容易走进他们的生活，更容易跟他们融入到一起，要记住，每个人都是有自尊心的，只要是人，都会有，哪怕是一个扫地的，你也要给他们相应的尊重，这样做你会无形的在他们心中地位都会提升，还要给他们一定的福利，平常一些小恩小惠给到他们，他们都会很感激你的，过节的时候更不要吝啬，让他们觉得这公司很赚钱，跟着这样的公司做很有前景。
上一篇：如何延长蛋鸡产蛋期？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |