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为什么有人说恨铁不成钢是一切矛盾的根源？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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“一切”过了，但矛盾还是很多的。事实上，很多事都难以做到很“合适”的。
首先不容置疑的是，“恨铁不成钢”是种美好向上的心理期盼，既然是心理期盼，就难免有不且实际的成份和过分的要求，这算是一个矛盾点吧。
恨铁不成钢的好处
“恨铁不成钢”中饱含着追求更好的积极意义，很接近信仰的作用，就读书上学而言，我认为，“恨铁不成钢”可以堪称中华民族的信仰！靠读书改变命运也始终是中华民族的一个可行的途径！这个意义不容小觑，中国人的这个信仰可以说造就了中华民族曾经的辉煌和今天的强势崛起。中国人对教育的重视程度，可以说是保证中华民族始终强大的伟大基石！
另外，对于懒惰的人性而言，“恨铁不成钢”的要求也构成了驱动人们去进步的一种督促作用，可以说，它促成了中国社会的一种良性循环。
分析一下相关的矛盾点
1.心理期望值
心理期望这个东西很奇妙，无论你怎么做都超越不了别人的心理期望值:这是家长与孩子、上级与下级的一个矛盾点。
2.人是宽以待己、严以律人的!
我们对待自己比想象的要宽容;对待别人，我们比想象的要苛薄，这也是一个矛盾点。
3.选择性记忆、选择性比较
人有一个天性，我们对自己的优点总是记忆刻，对自己的不堪总是那么健忘;对他人的优点总是视而不见，对他人的缺点总是记忆深刻！同时，我们总是倾向于拿自己的优点去与他人的缺点做比较，这也是一个矛盾点。
4.理想寄托
这点在家长身上很突出。
我们喜爱的事业，或事业有成、或“大业”未成，总喜欢强加给孩子，以换得心灵上的一丝慰籍，完全忽略了孩子爱什么、喜欢什么，有什么特长，这也是一个矛盾点。
5.因时代而产生的代沟
时代是发展、前行的，而每一个时代的人都有他固定的记忆及行为属性。比如说五、六十年代的人，吃苦耐劳、生活要更简朴些，以这种要求去约束或与90、00后比较，显然是不合时宜的，这也是一个矛盾点。
…
尽管矛盾很多，但恨铁不成钢的期望对社会的好处还是显见的，我们不应该把注意力聚焦在它的一些负作用上，或说，在运用时应极力去避免它的不好的一面。
尽管“恨铁不成钢”在运用时可能产生一些负的作用，但这丝毫不会影响“恨铁不成钢”的传承！孩子在抱怨“恨铁不成钢”的同时，也会对自己的后代同样地“恨铁不成钢＂。我认为，我们应该做的，就是辩别一下这其中的一些谬误，让“恨铁不成钢”有效、可执行地继续下去，毕竟它也是社会进步的一种驱动力，毕竟人性是倾向于懒惰的。
我们不应因为它的一些负作用，就去否认、拒绝它，毕竟它还有非常积极的一面。我们天性反感的东西并不全是坏的，比如打针、吃药，因噎废食从来都不是我们该做的。
矛盾？
不要害怕矛盾，因为矛盾给我们提供了改变和进步的契机！没有矛盾就没有社会、不解决矛盾就没有进步、不解决矛盾我们的社会就不会更趋完美，
可以说，人类进步的过程，就是一个解决矛盾的过程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么说恨铁不成钢是一切矛盾的根源？
关于这个问题，我们不仿试着分析，造成恨铁不成钢的成因。
客观存在着的两中现像：
一、父母对子女的期盼质过高，造成恨铁不成钢的矛盾的现象。
1.天下父母，总希望自已的儿女：
（1）将来要比父母更有文化和修养。
父母在社会上，生活了几十年，他们的人生阅历和经历让他们清醒的知道文化的重要性，所以希望自已的子女，最起码文化程度像自己一样，最好是大大的超过自已。
可个中原因多样①或许子女天生“智障”、天生顽皮。②或和父母儿时的生活环境不同，如安逸过度，宠爱过度。从而，所造成的形为方式差别和不同。③或和父母受的教育背景不同，所激励的意志不同。④或父母教育方法不当，让孩子从小就不爱学习和很学习。在这种情况下，如果父母不能细心发掘孩子的长处，因材施教，必然会产生恨铁不成钢的敌对矛盾。
（2）将来要比父母更有出习，虽不说光宗耀祖，最起码在某一方面或某一领域出人头地。
一般父母都会狭隘的按照自已走过的人生轨迹，经行自我识别判断，给孩子设定人生目标。可他们又不能全面的了解子女，平时又不能很好的和子女购通；对当前社会又不够充分的了解，或了解不足。在这种情况下，父母总认为自已是一贯正确的，这毕然给子女身心打击不小，矛盾对立面逐渐产生。
（3）工作上，父母总会在子女就业问题上横加指导和插手子女的工作。甚至利用自已的关系和权立安排子女工作（不过在当今社会不存在了）。
父母工作了一辈子，知道工作对人生的重要意义。父母这样“关心爱护”子女，从亲情上来说，父母的心事和出发点是百分百对的、正确的。当父母忽视了一点，子女有子女的想法和爱好，子女有自己要面对社会、面对工作所出现的新问题的压力。父母应和子女在同一个环境中呼吸思考，引导孩子有正确的就业观念。不然恨铁不成钢的矛盾又逐渐形成。
（4）生活上，父母总会按照自己几十年的生活经验，要子女这样做，那样做。有些“判逆”的子女，偏反向而行。心理受伤的父母觉得子女太不识礼数。恨铁不成钢矛盾也逐渐行成。
二、领导对下属的恨铁不成钢
（1）在工作上，领导对下属的期盼值过高。
在工作上，每个人处理工作和对待事物方法都会有差别，各有各的优点和缺点弊端。但正如没有无瑕的玉一样，人没有十全完美的人，只要在额定的时间内完成了工作就是好同志。
可有的领导，总按照自已的意志，追求完美，这样无形中，恨铁不成钢矛盾逐渐产生。
（2）但领导看上一个接班人，总会有意教导他，总会按照自已的设想去设计他的思维方式，外务处理方式，人际交往方式等，甚至连说话方式都要限定他必须这样做、那样做等。试想两个大活人，在家庭背景、教育背景、社会阅历背景等能完全存在一样吗？再说，个人血型和天生的禀赋能完全一样吗？所以恨铁不成钢的矛盾也逐渐开始形成。
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