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当初喜欢的工作，现在让你很痛苦，该不该辞职？为什么？
工作,自己的,让你当初喜欢的工作，现在让你很痛苦，该不该辞职？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
年关将近，又到了春节前后的离职跳槽季节。很多人都会在考虑到底要不要趁着这个时候辞职。其实，小编认为可以从以下4点分析，对照着自己目前的情况分析，再决定辞职与否。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作其实都难受！适合自己的工作与自己喜欢的工作只是自己的感受，兄弟！能力的自我认知要客观！贸然改行结局危险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
假设让你参加奇葩说，辩题是“当初喜欢的工作，现在让你觉得很痛苦，该不该辞职”，你会选择正方还是反方？
刚刚毕业的我，对这个社会充满期待，觉得自己是一名充满精气神的社会优秀青年。看着身边的人，一次又一次的跳槽，一直不以为然，心里打着小嘀咕“你们这群人这样子一直跳跳跳，肯定混不出个什么样子来，等我积累一两年，老子一飞冲天气死你们哈哈哈哈哈哈”。
以前的我信心满满。后来我也确实找到了一份自己觉得蛮喜欢的工作，即使加班的时候会比较痛苦，但总体还是很开心的。
眼看着我经验也慢慢积累起来了，公司新的项目也开始下放，我觉得是时候展现真正的技术了！！！
我原本以为这个项目肯定逃不开我的五指巨山。但此时，“空降兵”出现了，打破我的美梦。记得那是一个非常开心的上午，公司老总突然让我去面试一个人。
我拿着他的简历，看着手中这字里行间要炸出金花的文字，强悍的项目经验加上不太符合该工作年限的年龄，我陷入了沉默。
面试过程没有曲高和寡的感受，我还没有来得及跟老板进行反馈，老板就无缝衔接般的跟这位“空间兵”进行了面试，我这欲言又止的表情像极了搞笑表情包。
三天后，老板宣布新项目由优秀的“空降兵”接手，我负责原项目并且作为该项目次要负责人。老板的做法我也是理解的，就是怕我工作消极或者拍屁股走人，所以给我一个名誉名称，让我在里面继续斡旋团队，执行项目。
我突然觉得，这份工作变得跟我想要的不大一样了，甚至让我觉得有那么一丝痛苦。每一次沟通技术、UI和运营都特别难开口，我以为这是因为自己的脸面过不去，以为这只是一个权力的游戏，但是愤恨、不甘和不满充斥着我的胸口。
“空降兵”来的第一天，我带着他到处认识团队里面的人，我心里想真的觉得很惆怅，就连我一直挂着的微笑，都有点僵硬了。
带着这种不满的情绪，平常工作也开始放慢，不再像以前那么努力，甚至我萌生出来想要离开的想法。但总心有不甘，这个项目从一开始我就跟进，就像是我的孩子一般，同时也是我第一个亲手一点一点培育的项目，真的觉得感情深厚。
后面一起工作的时候，我也发现了“空降兵”的长处，确实是一接手就做了非常多的规划，但他也有缺点，他总是很容易把简单的事情说复杂。
日常的工作是没有想象的那么难以忍受，反而有些时候觉得轻松了不少，团队也开始慢慢变得完善起来，我也一点一点的累计起了我的经验值。
但每一次老板直接找他开会而不是找我的时候，我在加班他却在跟老板开会的时候，我就会觉得特别不开心，而且本来那种加班一起奋斗的感觉也好像变味了。
我开始思考我到底想要的是什么？为什么我会觉得痛苦？为什么我会觉得不开心？为什么我会觉得这个人让我觉得难以接受。
在工作中，我发现这个“空降兵”不能把事情处理地很好，执行力他也不算强，管理能力更是薄浅，我越来越不明白应该怎么选择，是跳槽还是继续留下来‘发育’。
直到后来，带我入门的师傅跟我闲聊时，没聊几句，她就直接说，新来的好像工作能力不是特别行？一下子就把我的闸门给打开了，我就把这段时间处理的问题全部都说了一遍，说完感觉自己突然就明白了。
老板绩效考核，他都没有特别优秀的成绩，反而是我迎难而上，激流勇进一直是被大家认同的，我才默默发现，原来工作让你痛苦的因素只有两个。
1.钱没到位。
2.心过不去。
我也明白了在一个公司能呆下去的原因。我们这一代人，真的不像是老一辈的人，可以在一个公司呆一辈子，如果老板能给我满意的薪资，如果在公司呆的真的很开心并且大家都是在进步的话，那谁又会想离开这个公司呢？
联系这个辩题，我会觉得其实并不是这么难懂。我觉得，针对刚刚出社会的和没有成家立业的人来说，是有资格果断地离开自己不喜欢的工作，选择喜欢的生活方式。这也是这个年龄段所具有的优势，但如果没想好就一直选择离开，受一点委屈就觉得呆不下去，那不管是去哪里都是一样的。
跳槽的频率不需要高，但每一次都往上走。喜不喜欢这份工作无所谓，衡量一份工作是否重要的因素之一，是钱。如果不喜欢，甚至是痛苦的工作着，辞职不算什么。要记住，积累跟时间有关系，但不一定是时间越久，积累就越多。
跳槽是年轻人升职最快的方式，没有之一。不过也要注意积累资源与本事，如果是想着划划水，认为只是换工作就能涨工资，三五年内社会就会残忍回敬你的懒惰。
如果喜欢一份工作，但觉得痛苦，这个时候先考虑的不是辞不辞职，而是这份工作对我来说还有没有可以学习或者提升自己的价值，而提升自己的价值就是为了得到更优秀的生活水平。
如果没有更多的提升价值，尽量把对自己有利的维护好，可以是资源，人脉、项目经验以及简历背书等等。
假如外面的公司超过了当前公司能给你的，不要犹豫，请你走向更好的未来。
工作本来就是一件没有那么美好的事情，能一直持续爱着工作的人更是凤毛麟角。如果你要辞职，请保障好自己的权益，但如果现在走对你没有什么帮助，甚至是可能让你陷入找不到工作的尴尬中，真没必要为这点气让自己深陷泥泞，特别是在应该奋斗的年纪，那真的是一件特别折磨的事情。
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