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IT培训哪家强？为什么？
培训机构,学员,机构IT培训哪家强？为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果真的是这样，这样的培训有什么意义呢！他们不是借培训来圈钱吗？佰仟金融和智联这些发布平台就是帮凶。至于我现在每月3000多块钱，还要每月还1425，我当然不会向家里要钱，也没脸向家里要钱，毕竟在这过程中我也努力了，只是结果没达到，他们也是工商局注册的培训机构，说他们给我承诺的每月4-5K的工资我也没有录音，虚构简历我也拿不出证据，要告也无从下手，最重要的是华信智合同也没给我，这唯一的证据也没有了，我想总有人要站出来说出这件事，今年3月份我也去西安南路金座大厦找了他们要个说法，他们问我你本科出来也没找到工作你怎么没去找他们要个说法，我想说，我本科学校给了我本科文凭至少，现在我也找到了相关的工作，你们给了我什么，一笔要两年才能还完的贷款，然后解决就是然后给我改简历，继续投，继续找。这段经历对我来说真的就是一段噩梦，不会因为因为你涉世未深别人就不骗你，有时候骗的就是你的涉世未深，我都不想说骗，因为我也是本科生，还被骗简直被人笑话。当然我也不是说，本科生就不应该被骗，最近不也有985的学生入传销的吗？只要具备一定的条件，谁都可能被骗，无关学历、智商、以及社会经验。以高薪引诱你去培训的真的没有什么良心，最重要的是还是被光明正大得骗，披着合法的外衣骗，我记得去年春熙路有一家叫青麦的培训机构被端了，大家也可以去网上搜一下，他们是由于涉嫌虚假宣传而且是内部员工检举，大约是内部员工良心发现，我当然不会寄希望于华信智会这样，但我想只要我努力，总有一天会找出找出漏洞，甚至找出IT培训整个行业的漏洞，只要他们存在一天，我就会努力下去，希望各位看官看到这篇文章之后可以在找工作时多个心眼，保持清醒的头脑。不要误入培训机构，特别是刚步入社会的学生。如果有人看了我这篇文章之后能慎重的为自己做决定时，我写这篇文章就没白费。
本文中所提到的华信智与举报我的这家公司无关，如君所言，文中提到的华信智地址在西安南路金座大厦，与贵公司地址不符，所以切勿对号入座，为自己找烦恼，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何选择一家靠谱的IT培训机构？
靠谱的IT培训机构有哪些参考的标准？
想参加IT培训机构，如何避免被坑？
……
这些问题常常让想要通过培训进入IT行业的新人们心力交瘁，举棋不定。
小编作为行内人，在此给大家分享选择培训机构的10点标准（可参考，可拍砖，可探讨），大家据此进行甄别：
1.教育背景
考察是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.线下面授
既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。
但如果你觉得自己自控力和学习能力都没有问题，那就更没必要花这个钱了，到某宝上花几块钱就可以买一套完整的教程，是吧？
3.机构口碑
纸是包不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露它。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方面也肯定比一般培训机构好很多。
PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。
对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和人们的真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业学员的QQ或者微信，再去判断真实口碑到底怎么样。
4.课程体系
靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合与匹配。
也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构的学员，毕竟有的高校老师3、4年都不会更换迭代一次授课PPT。
当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。
5.师资力量
师资力量是一家培训机构的核心所在，小编一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？
我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？
关于师资这点，小编觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。
所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
6.效果保障
小编想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。效果保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？
许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……小编想说，这和大学生活有什么两样？
我要告诉各位一点：你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！
那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？
首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。小编做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。
第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。
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