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辞职以后害怕找工作怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
结婚吧！有人会让您不害怕的[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，我也害怕，因为我脸皮薄，内向不爱说话，面试容易紧张的那种，不过我觉得虽然害怕还是得走出这一步，没有工作会主动找你，你有你主动找工作，勇于尝试，经历的多了自然就不怕了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
害怕？怕什么？怕被拒绝，还是你怕自己不行？乘年轻赶紧赚钱，别等你的亲人躺在病床上等钱救命时在去后悔当初怎么不早点努力啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职这种东西，现在的人辞多了就习惯了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你现在做的这份工作，让你迷茫，让你觉得没有发展空间，不能实现自我价值。
想辞职，但是却不敢辞职，因为你不想陷入找工作的困境。
你觉得就算这样的工作没有很大的前途，但是起码它可以让你解决温饱。
起码会让你感觉你现在有工作，很稳定。
这就说明，你是一个喜欢待在舒适区里的人，你不敢跳出你认为还可以的安全区域。
通常进入职场舒适区的人有两种：
第一种是公司本身对所处岗位要求不高，安分守己便能完成工作；
第二种是员工通过一定的时间去尝试和积累，能有效去解决工作中的问题，总结一定规律，让工作变得轻松许多。
在这两种人看来，这种舒适区应该被允许存在的。
为什么，这些人会长期停留在舒适区里呢？
主要的原因两个：
第一个就是对未知的恐惧：
霍华德菲利普斯说：“人类最古老而强烈的情绪，便是恐惧;而最古老最强烈的恐惧，便是对未知的恐惧。”
未知的东西都是有风险的，面对风险很多人都采取比较保守的态度，就是回避。
因为你害怕去承担这些风险，所以你宁愿避开它也不愿意尝试一下，即便你有这样的能力。
第二个就是不知道去哪好：
辞职了，不知道自己去哪里好，找什么样的工作合适。
所以，你才不敢辞职，你宁愿待在一个你明知道没有发展前途的公司。
很多人就是处于这样的状态，感觉自己工作轻松舒适，虽然觉得没能得到进一步更好的提升和发展，但是依旧没有勇气改变自己。
处在“舒适区”里的职场人，难以意识到自我学习和提升的价值，所以也容易成为企业裁员时被淘汰的目标人选。
所以，为了避免自己某一天被他人替代了，每天都原地踏步的人应该做出一些改变。
你需要及时为自己充电，保持自己在职场上的绝对优势。
那么怎么做才能够跳出舒适区呢？其实我觉得你需要做到以下四点：
第一：改变自己的思维
我们应该时常反省自己，想的东西要全面一些，别总是想到好的方面。
从而忽视了你身边存在的危机，人人都应该有危机意识。
思维的质量将决定我们未来的质量。
要时刻准备抛弃“舒适区”，进入“学习区”，愿意接受未知挑战。
第二：摆脱习惯的牵引
我们总是容易用惯性的经验去应对所有事情。
但是环境是会变化的，有些时候经验反而会成为一种障碍。
第三：给自己设定目标
目标就像在黑夜前行的指明灯，不断的指引你向目标快速前进。
人一旦没有了目标，就如断线的风筝。
工作也好，学习也好，最好是给自己设定有风险的目标。
为了跳出舒适区，请大胆地挑战自己，把具有挑战性的目标，分解细化成每月每周每日能完成的小目标。
第四：变被动为主动。
我们每天周而复始的在舒适区工作，而不去主动的做长远的思考和规划。
最终等变化来临的时候，我们一定会措手不及。
所以我们需要变被动为主动，不管是工作、学习、生活，我们都要警醒自己，要主动规划自己的生活，而不是被动的被安排和不可控。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作都会有，看你愿不愿意做那一类工作，建议先缓一缓，有目标了，确定了，才辞职，这样，就不用面临失业的问题
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