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月薪3000的事业单位好吗？有前景吗？

事业单位,工资,工作月薪3000的事业单位好吗？有前景吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

月薪3000的事业单位好吗？有前景吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位胜在稳定和福利好，一般薪酬待待遇都是3000-4000这个收入。

对于事业单位的前景，我是这样看的，主要看你家庭条件如何。

举个例子：

我的朋友小P，在县城某个事业单位上班，月薪3000+多一些，家境条件很好，家里独生子，刚毕业时，他父母就帮他在县城全款买车买房。


现在他手上没有房贷和车贷的压力，加上平时也不用给家里交生活费。这种家境条件对比同龄人或者公司单位上的其他年轻人来说，真是非常优渥。

这样的家庭条件，以至于他对事业单位3000多的工资就很满意，他也觉得这工作还算有前景，毕竟名额就这么多，进去也是挺难的。所以他平时也没多想，不像其他同事想着如何下班多搞点副业，多挣点外快。

如果家庭条件不好，拿着事业单位3000的收入，你或许就会慌了，毕竟现在物价水平来看，稳定类的工作是没有优势的。因为你在事业单位上班，月薪3000，工作5年后，工资涨幅也不会太高，也就等于工资收入赶不上物价的增长水平。

换成去做其他行业，比如做技术或者做销售，积累个几年，从收入这点来看，是远远优于事业单位的。

因此从上面分析来看，月薪3000的事业单位好不好，得看你个人的情况。家庭条件好，没有太多负担，还是非常不错的。如果家庭条件差一些，月薪3000，可能就不太够用，那你未来就得思考如何搞副业和外快或者转行的事情了。




好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答这个问题。首先我们先了解一下什么是事业单位？它是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动的社会公共组织，由政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

根据2017年底的统计数据，我国目前有将近140万个事业单位，3600万事业人员。

从单位薪酬看，如果没有更好的职业选择，月薪3000元的事业单位就是一个不错的工作，最起码工作稳定，不论多少，工资按月发放，不求大富大贵，只求平安健康，这也是人们羡慕的一个职业。再看看每年事业单位考试，多激烈。可见，事业单位也是一个香饽饽。

从职称考虑，事业单位大部分走的是职称工资，职称分工人和干部，干部可以走工人职称，工人也可以走干部职称，这就看个人能力和水平了。工人职称依次为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，最高能达到正科级级别工资，干部职称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师，级别能达到正高，相当于处级领导工资，所以在事业单位工作，必须要考职称的，不然工资真的很低。

从单位性质看，如果在事业单位改革中，你所在的单位为执法部门或有可能转为执法单位，就有可能参照公务员管理希望，或者直接转为行政级别，这样也可以增加工资，还有车补等。

从自身发展看，如果你在单位不是太忙碌，但热爱学习，爱好写作，你可以把单位的工作信息等新闻写给报社，刊登见报，不但宣传了单位的工作，还增加了自己的知名度，甚至宣传部门还给你稿费呢！另外，现在党政机关单位都缺少写作人才，说不定还会被党政部门“挖走”给领导当秘书呢！

从心态分析，如果你是刚参加工作，奉劝你既来之则安之，好好工作，赚不到钱，赚经验；赚不到经验，赚阅历，当把自己变得值钱了，你就成功了。当初，我参加工作工资才360元。

综上所述，我觉得很有发展前途，希望你且行且珍惜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人生活对生活质量要求不一样，生活在一线城市和三四线城市的情况也不同，需要根据个人实际情况看待问题吧。在我看来月薪3000，在大城市里，你如果是外地人这工资可能够你生存，当然也要看你个人的消费水平。有家庭的就更不用说了，不够用的，毕竟有孩子老婆的人，所承担的压力不一样

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位工作人员月薪3000元，现在来说，基本上就是初入职人员的月收入，其中刨去了“五险一金”，是到手的净收入。无论是刚考上事业单位的大学毕业生，还是退役军人安排的事业单位工勤人员，基本上都是这个工资。中西部省份市县乡镇基层都是这个工资水平，还可能更低，2800元左右，一二线城市、省会城市稍高些，东部沿海地区地方财政收入好的地方，也高，翻两倍的都有。有的地方工资一个卡，福利奖金一个卡，是大多数地区不能比的。

事业单位工资低，是指管理岗位、工勤岗位，专业技术岗位不一样，工资更高些，甚至比公务员工资都高。但如果不幸你是管理岗位，实习期管理十级，实习期满管理九级，许多人终其一生，到退休的时候，还是管理九级，工资也涨不到多少。工勤人员也一样，虽然可以评高级工、技师、高级技师，但能聘上高级工的还有，但能聘上技师、高级技师的，非常少，因而工资也非常低，增长缓慢。如果是这两个岗位，虽然可以晋升管理职级和技术等级，但如果晋升有困难，工资待遇、前途发展确实有限。事业人员40岁以后不能进公务员岗位，享受不到职级并行，晋升管理级别的职数有限，聊以自慰的是，工作不是十分辛苦，朝九晚五，比较稳定，收入虽然不高，同样稳定，五险一金按时缴纳，退休、医保都有保障，这也是事业单位最吸引人的地方。如果对此还不满足，可以另谋出路。

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