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2020广东选调生面试，无领导小组讨论面试怎么考？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

2020广东选调生面试，无领导小组讨论面试怎么考？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

无领导小组面试技巧

无领导小组面试是最为常见对一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

其实，面试成功与否关键在端正心态，克服自卑，战胜自我，充分的自信和勇气是决定成功与否的关键。

面试时要注意以下几点：

第一，发言时要用沉稳的语调提出见解

面试开始后，许多考生急于表现自己，抢先亮出自己的观点，这样做不一定给主考官留下深刻的印象，反而锋芒毕露，陷于被动，找机会和突破口，抓住好时机很关键。

第二，注意沟通方式，要有团队精神

考生的想法都差不多，影响个人是否接受别人观点的首要因素就是沟通技巧，即他会先考虑与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，越容易接受你的观点。

如果他认为彼此存在的是敌对关系，那么对你的观点多半会拒绝。所以我们在充分展现自己才华的时候，不要对队友恶语相向、横加指责或对对方观点无端攻击，这样的人往往只会导致自己最早出局。试图说服对方时要看好时机，不要在对方情绪激动的时候改变他的观点。

特别要注意的是在自己发言的时候，要尽量做到论证充分，辩驳有力。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。因为如今的竞争日趋激烈，单凭一个人的智慧很难在竞争中取胜，成功需要大家的共同努力，所以每个单位都很重视合作，都不会聘用没有团队意识的人。

第三，观点要鲜明，注意交谈技巧

考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说：某某已经说过了，我与他的看法基本一致。这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。

当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。

对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。

第四，言谈有气度、举止讲礼仪

如果当你选择的话题过于专业，或者自己发起的话题不被众人感兴趣，或者对自己的个人私事介绍得过多了的时候，可能会导致听者疲惫，有时候听者面露厌倦之意的时候，自己就应当立即止住，最不宜在这个时候还要我行我素。当有人突然出来反驳自己的时候，要应心平气和地与之讨论。

第五，面试基本技巧

1、发言要积极、主动

抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

2、面试过程处理好人际关系

我们要尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。

3、把握住说服对方的机会

试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，尽量能够说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。

4、发言注意技巧，言词要真诚可信

发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。

5、阐述问题抓住实质，言简意赅

任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记一定要提前做准备，再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。

6、善于驾驭过程，充当小组的领导者

最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

7、采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议

当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。

8、在论辩中要多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力

道理一定要讲的生动，深刻，还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目，多将自己置身于具体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累，就能得到丰富的经验。

9、切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象

外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那就最好别用，不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。

10、谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利

这其实是“后发制人”的策略，在讨论开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，通过我上过华图培训班的经历来说，无领导面试应该这样考。首先你要了解什么是无领导面试，无领导是群体面试，设置四个主要的环节：阅读材料、个人陈述、自由讨论和总结陈词。其次，你要注意以下几点。１． 讨论必须在规定时间内完成， 要注意把握时间。２． 要注意在讨论过程中有三项任务需要完成。３． 如果你们小组在规定时间内没有形成一致意见或没有完成规定任务， 那么你们各自的成绩都将受到影响。４． 正式讨论开始后， 考生不得再向面试官询问任何问题。５． 对他人发表意见时， 不得进行人身攻击。希望能够对你起到帮助。

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