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遇到一个很渣的领导怎么办？
领导,自己的,你的遇到一个很渣的领导怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
遇到一个很渣的领导怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人在职场，谁没遇见过几个渣领导呢。其实话说回来，谁的职场不委屈呢？如果你遇到了一个愿意培养你、给你空间的好领导，那你真是太幸运了，但如果很不幸，你遇到了渣领导，有三个选择，要么滚要么忍，还有一个就是智慧的观察！
观察一段时间，看这个单位技朮含量高不高，如技术含金量高，把他的技术学到手再走也不迟，到时有技术还怕找不到好工作！我有一个朋友大学毕业到一家企业上班，刚开始老抱怨老板对他态度不好，工资低，不想做了，我问他工作单位技术含金量高吗？他说这单位技术含金量高，我说那你就把他的技术学到再走，既能拿工资又能学技术，他听后也同意了，每天认真勤奋的工作，自己的事做完主动帮同事做，下班了还坚持留下来加班，学习，一年过的很快，一年中很少听他再报怨，过年聚会时我问他你想离开那单位了吗，他说干嘛要走，老板又给我升职又涨工资，我说不是你老板不好，是你自已没有技术，要想让人尊重你，你必须有让人尊重的资本！
其实做人做事，每逢遇到困难和挫折时，首先从自身找原因，而不是一味推卸责任！但凡事先从自我身上找原因并不意味着，任何事情你都要一股脑的承担，乱背锅，不断自我否定。而是要具有辨证意识，清楚了解到解决矛盾要抓住矛盾的主要方面，而主要方面，往往都来自于自身，他人只不过是次要方面。从而不断使自我进步，升华。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么受着，要么换工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看怎么判断所谓的＂渣＂吧！或许每个人心目中都有个好领导的标准，也或者你曾经遇到过你很认可很崇拜的领导，或者你人生中的第一个领导成为了你心目中领导该有的样子。但是我认为今时今日她所在位置是你的领导，想必必有过人之处，必有值得你学习的地方。首先不要因为一件事，一个问题就对一个人下定论。我也曾经在突然换领导的时候满心惆怅，各种对比，总是停留在如果这件事是之前领导会怎么怎么样，其实已经枉然，工作中说白了，最重要的无非就是赚钱和成长，在你觉得收入和付出可以成正比，自己能够接受的情况下，去发现身边人的闪光点，尤其应该善于学习领导的处事方法和思路，不断的提升自己。
当然这个话题是真的遇到了渣领导怎么办，如果真的是你的价值观各方面无法接受，而你目前所处的位置又无法改变什么的话，建议换份能让自己舒心有提升的工作吧！
其实现如今工作和生活本就是一体，还是要从本心出发，让自己发光发热吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也遇到过一个很渣的领导，下面是我分享的故事，希望对你有所帮助，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好的办法离开，他给你的永运是失望！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场碰到一个好领导，可以成为你职业生涯的指路明灯，你不会的他手把手教你，你做错了，他和你一起找问题，有了功劳，他的利益分配让你感动。他不会把你当奴隶一样只想着让你干活，他更关心你的成长，他不会对你整天发骚扰，而是帮助你，成就你，你不是他上升的工具，而是他一个战壕里兄弟姐妹。
这当然是比较理想的好领导，遇到了可以说让我们一生受益。但是，也有时候，我们会遇到另外一种人渣一样的领导，根本不值得追随，尤其是有这三个特点的。
①只管要结果，却不给任何指导。
②只会发牢骚，却不帮助下属成长。
③只会跟下属抢功，不会扛责。
真的遇到了，还是换一个领导吧，在他手下干活，你不会有任何的成长，白浪费青春。你遇到过这样的领导吗？
如果你做管理，也反省一下自己是不是有这样的问题，将心比心，才更容易带好团队。
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