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浙江省民办教师工资待遇怎么样,特别是优秀的民办学校?
民办教师,民办学校,教师浙江省民办教师工资待遇怎么样,特别是优秀的民办学校?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
三、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
四、有编制的教师工作较稳定,几乎不会失业。
民办教师(无编制)一、工资待遇差异化较大,有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万,比一般公办教师工资还要多,有些则要比在编教师少很多。
二、大部分民办教师只有“五险”,并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平,退休工资待遇和公办教师差距巨大。
三、教学压力较大。民办学校工资绩效考核都和教学质量、升学率等紧密挂钩,老师需要付出极大努力才能拿到全额工资。
四、工作不稳定。签订聘用合同,随时可能被解聘,上岗竞争压力也较大。
五、无法参与职称评定。
退休后的差距
公办学校由国家投入财政性资金举办,执行国家统一规定的事业单位机构编制、工资福利、退休保障等管理制度;国家规定公办学校教师的工资标准、退休费计发标准,并相应给予财政经费支持;公办学校教师2015年之前实行退休费制度,一般不参加基本养老保险。
民办学校由社会组织或者个人利用非国家财政性经费举办;民办学校教师的工资福利、社会保障待遇由举办者依法保障;民办学校教师应依法参加当地企业职工基本养老保险或事业单位保险,缴纳相应社会保险费,退休后按基本养老保险待遇计发办法发放退休金。
现实中,民办教师享有的权利与公办教师相比,有很大的差距。
小建议
女性:优先公立院校为主。工作福利稳定,有更多的时间照顾家庭。
男性:可以考虑私立院校。靠能力吃饭,可以挣更多的钱养家;不受体制束缚,做什么事情都更灵活。
不管公立还是私立院校,都各有利弊,公办教师和民办教师在工资、福利及工作压力上还是存在一定差距的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任由老板宰割
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