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你在工作中遇到过死不讲理的人吗？问题是怎么解决的？
的人,不讲理,对方你在工作中遇到过死不讲理的人吗？问题是怎么解决的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
分开不联系
回答于 2019-09-11 08:43:50
先让他解决，等他解决不了的时候，问题自然就不是问题了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以远离他，和他保持一定距离，可以和哪些讲理的人在一起，做朋友。慢慢的孤立她。到时候就算她有理，也就他一个人张嘴，而我们这边就有十几张嘴。结果大家的猜出来
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你遇到那些胡搅蛮缠，讲不通道理的人时，那就最好也不要跟他讲道理了！要么就怼过去，要么就不跟他讲理了，出了问题就让他长长记性！
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲理？讲什么理？道理呢？还是情理？我是从事电厂调试工作的，凡事，我只以事论事，只讲对错，不讲所谓情理，只讲事实。我就是那种讲不通“情理的人”，以事论事，可以讲讲道理，我错了，低头认错。人非圣贤孰能无过。我对的，千万别来给我讲什么“情理。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要分情况，你是她的上级、平级还是下级？是他上级的话，先把挂起来，然后开掉；是他平级的话，少跟他打交道；下级的话，想办法自己换地方
回答于 2019-09-11 08:43:50
微笑沉默
回答于 2019-09-11 08:43:50
敬而远之！
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工的能有讲理的地方吗？还是别想好事了[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
就当没这么个人，不响应。自己该怎么做就怎么做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到死不讲理的，气到极致，无理可讲反倒轻松了，哈哈一笑，倒是对方说”我都把他气乐了”。放开手，认输。
心里默念“三季人”。是认知的问题，也怪可怜的。过后找长辈或认可的人复述一下事情，避免自己是“三季人”。然后坦然放下，尽量在同一问题上不再与此人有交集。
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