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工地受伤，老板不承认是工伤，说只是劳务关系，怎样举证？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工地受伤，老板不承认是工伤，说只是劳务关系，怎样举证？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你不能提供有效的材料来证明与涉事企业存在事实劳动关系，劳务关系也是需要有证据来支撑的，比如劳务派遣合同或协议。如果你说的这种情况需要你分清，你是否和涉事企业相关方存在劳务派遣单位签订合同或协议，如果有则可以提交工伤认定申请，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是哪个想出来的，劳动工资与劳务工资区别对待，借钱与欠钱区别对待。叫人干活都是劳务，劳动是有劳动合同说明我在你这劳动，没有合同说不清楚的都是劳务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务关系也是关系，工伤与否不是老板说了算的。

只要是工地上的劳务人员，只要是在工作中受了伤，就可以去做工伤认定。

单位不去申请，你或者你的亲属前去申请。

申请时按照工伤保险条例的要求递交相应的材料。

回答于 2019-09-11 08:43:50

结合你的案情，找证据节点，然后收集一切你认为对你有利的证据都提交法院，有多少弄多少，录音人证合同视频聊天记录短信派出所笔录，用这些支持你的主张，证据越多，支持你的概率越大，如果没有证据证明，那就祈祷人家当庭承认，要是不承认，没办法了

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工地受伤，有时候劳务关系，也要承担工伤！