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如果有人提出来一个你们解决不了的问题，请问你们是怎么解决的？
问题,的人,也是如果有人提出来一个你们解决不了的问题，请问你们是怎么解决的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问答有意思，本来就是解决不了的问题，还问怎么解决的，解决不了就束之高搁，万事大吉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不解决，留给他人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实事求是地告诉人家自己也没办法帮他解决，只能深表同情，爱莫能助了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在个人经历里面，只要是真实问题，而不是故意刁难的问题，都可以解决，只是你需要和老板谈，第一时间，第二资源，第三人脉。办法总比问题多，然而问题又会比办法多。另外解决问题的时候最好有B计划，不要以为一个A计划就够了，等到了解决问题当天，A不行就傻缺了。所以任何时候都不能盲目自信
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有解决不了的问题，处了死这件事，因为想不死是任何人也办不到的，有权有钱也不好使，不论是钱的事，物的事，理的事，忍一忍让一让，今天解决不了明天也能解决，法律的事，反罪的事，让法律解决，让国家行政机关处理，无理取闹的问题，别理他，行正的做实的，问题都不是问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题？如需解决，首先应依据问题的缘故，顺逆相对思维，循其因的脉络，相应法规举措，点面验证成效，以谋完善解决。若自己不能解决，就应谦恭求教古今高人及专家，赐教导示以得解决为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
了解它，有利于自己及以后工作学习的就深入学习并解决它。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非杠精，天生爱一本正经的回答各种无聊问题。
我是猎头，说白点，就是替客户到处挖人的，你说的情况，我们每天都在遇到，因为，几乎所有的客户给我们的找人标准都是几乎完美的：形象好，学历硬，能吃苦，要价低，还要有解决所有问题的技能。
如果真的是杠精，这些问题就没办法解决了。
但我们是怎么操作的呢：
1. 教育客户,不对，我们是乙方，不能站的比甲方高，准确的说，是提供善意的建议：比如，推荐3种人才：很贵，但几乎完美；很便宜，勉强能做事；我们认为适中的，性价比合适。通过这些试探，让客户更清楚的知道自己到底要的是啥。
2.人才轰炸：用批量的简历，一股脑的给客户，让他知道到底这个市场行情是怎样的。你看你们同行公司，特别是排名比你们靠前，知名度比你们高的人，都在用怎样的人等等。
3.温柔陷阱：把明面上的候选人都联系完毕，表面上造成推荐了很多人才，尝不到甜头，不想继续合作，但私底下已经开始深度沟通潜在人才，就等客户的语气一放缓，就一举拿下。
归纳一下知识点，小黑板伺候：
1.别人的真实需求，大多都藏在所有解决问题的方案背后，不要执着于表面的难度。
2.不要给提要求的人太多的选择，学会引导他们回归客观和理性。
3.适度的给提问者造成压力，会有助于降低要求，以达成问题解决。
4.解决问题，我们要考虑的是能力和成本，同样客户也有时效和成本概念，有的时候，拖延也是一种进攻。
所有的学习，都需要举一反三，活学活用，忌讳生搬硬套，仅从我这个行业，抛个砖，如果能启发你解决这个脑洞问题，就是我辈荣幸。
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