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已经退休的67岁女职工,现在单位让补缴医疗保险,要三四万元,合适吗?
医保,医疗保险,年限已经退休的67岁女职工,现在单位让补缴医疗保险,要三四万元,合适吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
已经退休的67岁女职工,现在单位让补缴医疗保险,要三四万元,合适吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经退休的67岁女职工,现在单位让补交医疗保险,要三四万合适吗?你这种情况属于比较特殊的个案。下面根据的我经验分享一下我的个人观点。
按照我国退休的规定,达到法定的退休年龄,养老保险缴费满15年及以上的可以办理退休,根据你的情况如果属于女职工,你退休年龄应该在50周岁,如果50周岁办理退休,你现在应该办理退休有17年了;如果属于女干部或是管理岗位办理退休的,到现在距离办理退休时间已经有12年了。在我们办理退休手续时,除了养老保险退休以外,其实医疗保险这一块也是可以办理退休的,医保退休的缴费年限由于各地的规定不统一,有的地方女性是25年,有的地方是20年,这个是按照累计缴费年限来计算的,包含了视同缴费年限和实际缴费年限,有的地方还规定,如果视同缴费年限加实际缴费年限达到了20年或是25年的,但是实际缴费年限必须要达到10年。比如尽管你的视同缴费年限累计达到了20年或是25年,如果没有实际缴费年限的,就必须要补交10年的实际缴费年限才能享受医保退休待遇。
医保退休待遇是一种什么样的待遇呢?就是达到当地医保部门规定的缴费年限,办理退休手续以后,不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇,如果在退休期间生病住院,不用缴纳医疗保险而享受医保报销的待遇,而且报销的比例要高于在职职工,除了住院报销以外,每月还要按时向医保卡返钱,而且的返钱的比例也比在职职工高,一般都能达到职工社会平均工资或是本人养老金的3%左右。如果办理退休手续时没有达到规定的缴费年限或是实际缴费年限,可以在办理退休后一次性补缴或是逐年缴费,直到达到规定的缴费年限为止。
根据你的情况,今年已经67岁,按照退休年龄来计算,你在办理退休时应该是有视同缴费年限的,有可能在办理退休时要不就是视同缴费年限和实际缴费年限没有达到规定的缴费年限,或是虽然达到了规定的缴费年限,但是实际缴费年限没有达到10年,在办理退休时没有一次性补缴,或是在退休后继续缴费的,这时社保部门通过核查或是通知你原来的单位进行补缴,如果通过补缴以后,你就可以不再逐年缴费了,可以终身享受医保退休待遇,这对于你来讲,还是比较划算的,毕竟已经67岁了,随着年龄的增大,能够享受到医保退休待遇还是比较有利的。当然具体属于什么情况,你需要到原单位或是当地医保部门咨询清楚。
总之,你已经退休了很多年,今年单位才通知你需要补缴三四万元的医保费,这肯定是有原因的,具体是什么情况,最好到原来的用人单位或是当地医保部门咨询清楚,然后该补缴的还得补缴,补缴了始终是利大于弊的,对自己有好处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天方夜谭,已经退休了,还让补交医疗保险?甭搭理他,单位是违反劳动法的,拿到退休金如果没有医疗保险,就去社会保障局上告。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情況下,醫療保險和養老保險等都是按照自己的工資比例以及企業撥款這兩部分繳納的,企業工人在退休之前企業會按月爲企業工人繳納五險一金(含醫療保險),你已經退休十余年,單位讓補交三四萬塊錢的醫療保險,這種情況我還真是初次听聞,令人覺得匪夷所思,據我所知,如果企業工人在退休前沒有繳納或是少繳醫療保險,是無法辦理退休手續的,必須要把所欠的保險金額補齊方可辦理退休手續,你這種情況實屬罕見,建設你到有関部門咨詢一下再做決定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经退休的职工,单位让交医保,而且数额不小,挺奇怪的,一般正式退休,没有听说过这种情况的,我觉得你这退休的性质一定和企事业单位退休性质不一样,是和单位挂钩,肯定和社保没关系,否则不会有这种情况,假如你的退休工资是单位发的,那医保也是单位交,之所以现在让你交,有可能单位曾经给你只交了养老,没有交医保,再说明年退休人员工资都让所在地社区通管,你医保这块是空缺,所以单位让你交。如果你的工资是单位发放,那单位就有单位的政策了,也不能以合理不合理来评判了,如果是设保发放,让交医保钱,那肯定不合理,最好问问单位吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,现在已经67岁的女性职工单位要补交医疗保险的费用,大概要三四万吗?合适吗?我们都知道女性的正常法定退休年龄最晚也不过是55周岁,甚至有一部分女性50岁就可以推出,所以说你今年67岁,那么已经说明你至少退休了12年到17年的时间了,那么在退休这么长时间以后,实际上你的劳动合同关系早已经跟原有的工作单位解除。
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