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我儿子在厂里上班三个月不发钱，现在不干了钱要不是来怎么办？

劳动者,用人单位,公司我儿子在厂里上班三个月不发钱，现在不干了钱要不是来怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我儿子在厂里上班，三个月不发钱了，现在不干了，钱要不回来怎么办？这个问题非常好解决，第一你儿子在他上班单位有劳动合同，或者以前开工资有转账记录，或者有开工资条，然后让工友们联名签字，证明你儿子在某单位上班了。然后去劳动仲裁，劳动局去申诉，劳动仲裁解决不了，可以去法院起诉。但是如果您儿子劳动合同没有期满，自己离职，可能是你儿子违约了，那么欠你儿子三个月工资可以给的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你不怕麻烦的话可以先去劳动局先立案，，再把你儿子在厂里工作过的证明，提交上去，劳动局就会介入，此外，在出现员工和公司的劳务纠纷中，劳动者往往处于一个比较弱势的地位，毕竟在讨薪的过程中，打官司都是比较耗时耗力耗钱的，很多人都因为拖不起，不得不吃了哑巴亏。2019年劳动法新规：员工在4种情况下，单位必须赔偿！

1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者签合同

在用人单位和劳动者签订用人合同的时候，必须遵循的是公平公正、自由自主的原则，所以劳动者有权在合同中注明自己的权益，而且劳动者也有权充分了解合同中的条款，如果用人单位以劳动者的生命安全或者其他问题来胁迫劳动者签订劳动合同，那么劳动者是可以立即提出辞职，并且要求公司赔偿的。

2、单位以不正当的理由压榨员工劳动力

当劳动者在进入一家公司之后，公司以各种理由来克扣劳动者的工资，比如聊天要罚钱，上班迟到要罚钱，抽烟也要罚钱，想尽各种办法来压榨员工的劳动力，这样实际上是损害了劳动者的合法利益，劳动者可以根据劳动法的相关规定，主动提出离职，并要求公司进行赔偿。

3、用人单位不给劳动者缴纳社保

我们都知道，社保是国家强制要求公司给劳动者缴纳的一种社会福利保险。因此，劳动者在入职公司之后，公司明确表明不给劳动者购买五险或者一直拖延购买期限，那么劳动者是可以要求公司进行补缴的，如果公司明确拒绝，那么员工主动辞职也是可以要求公司赔偿一定的补偿金。

4、用人单位拖延或者不支付工资、加班费、奖金

我们都知道，用人单位在一些特定的时期可能需要大量的资金周转，这个时候可能就会采取拖延支付工资奖金的方式来防止人员的流动，但是劳动者也是需要工资来支撑生活的。所以，如果用人单位故意拖延或者不支付工资、加班费、奖金等等，劳动者可以主动提出辞职，而且可以合法要求用人单位将拖延或者未支付的工资、加班费、奖金补齐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

，三个月了怎么会要不来呢，去讨个说法啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

走法律程序起诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

居然三个月不发工资，你确定你的问题，提的是真的

回答于 2019-09-11 08:43:50

去人力资源保障局投诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

收集上班证据，申请劳动局仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

走法律程序保护自己的利益

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