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办公室恋情有多少？你赞成办公室恋情吗？
恋情,办公室,工作办公室恋情有多少？你赞成办公室恋情吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
办公室恋情我是支持的，身边也不乏这类同事朋友，也没有对双方的工作造成任何影响啊，反倒是互相监督，互相鼓励，更能安定下来并且稳定发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是不太赞同办公室恋情的，但如果发展了，可以调部门，把影响降到最低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。办公室恋情其实很多公司都是禁止的，因为办公室恋情会影响很多东西，会让公司得整体氛围变差，每天都活在老公老婆的监视下，会降低效率，影响情绪。同样如果在一个部门，会影响公司的运转，导致公司造成重大损失。
在公司，我不觉得办公室恋情会怎么样，因为这个不是我的公司，我也管不了，我们公司就有一对夫妻，他们就是公司恋情，我觉得对我们来说没什么太大的影响，因为不是一个部门，所以没什么关系。
但是长久来看并没什么好处，如果我以后组建自己的团队，我肯定不会允许办公室恋情，因为不容易管理，并且很多东西都会被泄露，所以我如果以后自己建立公司就会反对。这不是矛盾，因为很多时候事不关己高高挂起。
我希望不管是不是有这种情况，都不要去影响自己的工作，毕竟工作是别人给的，我们拿了薪水就要付出相应的劳动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不反对只要不影响工作就
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是不太赞同办公室恋情的，但如果发展了，可以调部门，把影响降到最低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然反对办公室恋情，原因有很多弊端。
首先是人系关系变得复杂。
假想一下，在同一间公司的一对男女相爱了，原来男女双方各自有自已相对信任，或者关系比较亲近的同事。也可能同时信任和亲近同一个同事。男方信任的同事中，有可能对女方没有好感，甚至反感。女方信任的同事对男方也如此。人在一个团队和群体中，不可能取悦每个人。因为受到教育的不同；生长环境的不同；人生经历的不同；人生价值观的不同；也就是说，你情商再高，也不能保证别人对你没有意见，也不能保证所有人和你脾气相合。爱情的感情亲密程度是远高普通同事的，也高于哥们与闺蜜。甚至高于死党！是两个男女之间的私密情感，具有排它性。确定了爱情关系后，爱屋及乌。别人再说你的另一个如何不好，你即便不反驳，心中也是不舒服的。哪怕别人是公正的评价，哪怕只是就事论事。大家也深明此理。时间长了，男女两方都会发现有些曾经和自己要好的同事疏远了。可以信任亲近的同事变少了。简单的同事间人际关系，变复杂了。这都是你们恋爱关系确定的结果！如果爱情关系还未确定时，彼此之间可能都有其它的爱慕和追求者。你们爱情关系的确定，会招致羡慕、嫉妒、恨……不要指望所有人都是君子，不要指望所有人都高尚。由爱生恨的事比比皆是。办公室恋情中的男女双方，无意中增加了许多“敌人”！
其次，领导管理难度增加。
领导管男的，女方不服气。管女方，男的打抱不平。对领导而言，往往对其中一方批评处罚，就等于得罪两方人。没有爱情关系时，这种顾虑根本不存在。
最后，容易增加矛盾，紧张同事关系！
办公室恋情的男女双方是同级还好说。职位差级别坏处更大。比如一方是顶头上司，一方是下属员工。在日常工作和提拔升迁过程中，因为存在竞争。所以你对另一半照顾关怀，在别的同事眼里可能是自私和袒护。你提拔另一半，别的同事会认为你徇私舞弊，不公平。哪怕你是公开公正的对待另一半，但大家并不认可你的举动。
综上所述，我反对办公室恋情，因为会徒增许多不必要的麻烦。不利于公司管理；不利于同事间关系融洽；不利于公司发展；但爱情的产生是缘分，谁敢说办公室恋情就没有真爱，就不能修成正果。所以许多具有成熟管理经验的公司都有条不成文的规定：只能有一方留在公司继续工作。为什么是不成文的规定？因为办公室恋情虽然弊大于利，但它不违法，所以不能明说。
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