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工伤和人损赔偿究竟有什么区别？

工伤,不同,人身工伤和人损赔偿究竟有什么区别？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工伤和人损赔偿究竟有什么区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这2者唯一相同的就是都是受伤后进行的赔偿，不同的我来回答你

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望我的回答能帮助到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一、工伤包括工伤和视同工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　(二)工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　

第二、人身损害是指人的身体受到的损伤以及由此引起的财产和人身方面的损失。

第三、工伤与人身损害的区别 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系；而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 4、处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。 5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准。6、举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。 7、赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。8、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤包括用工和雇员因劳动过程中自身受到伤害。劳动过程中，意识着管理与被管理关系，实质上形成了不完全平等的身份关系；人损是完全平等主体间造成的损害事件。