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我在试用期主动离职，或者公司领导主动辞退我，有什么区别？
主动,公司,试用期我在试用期主动离职，或者公司领导主动辞退我，有什么区别？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我在试用期主动离职，或者公司领导主动辞退我，有什么区别？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你是那方面的工作？你要是领导方面正能的工作就让公司来辞退你，哎！三十年河东 ，三十年河西，要是其它方面的，那你自己辞职还好一些，是金子在哪里就会放光的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者非因用人单位违法用工主动离职，没有经济补偿金。
用人单位违法解除劳动合同，应依法向劳动者支付经济赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有区别，从你都离开公司的角度来看。从经济上来看也没有什么区别，试用期离职不能得到任何。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司主动辞退你会有金钱补偿，自己辞退没有补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司辞退你，你会有补偿。但是说起来面子可能会过不去，而且作为民营小企业，如果被逼到公司甘愿辞退你补偿三个月薪水的程度，往往也意味着后续大家应该朋友没得做了…
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动离职，是觉得单位不适合自己，而被公司辞退是自己不适合公司。说好听点是不适合，难听点语言自己脑补吧[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
在试用期一般没什么区别，如果正式签了合同就有区别了。合同期内公司主动辞退需要补偿3个月工资。试用期，随便找个理由就辞退了，跟主动离职没什么太大分别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先谢谢题主邀请！
当一个人在试用期意识到自己还不是十分优秀，不能够很好的胜任这个工作，又不能很快突破瓶颈提升自己的能力时，选择主动离职十分明智。离职后你可以继续学习深造，在适当的时候再高调登场。或者修正自己的主攻方向，另外开辟战场。人最难能可贵的便是有自知之明，知道什么可为、什么不可为。
而一个职务自己不能很好的胜任又想赖在那个位置上，就是不智。一旦被人强行轰走，必然是颜面扫地，悔之晚矣！
个人浅见，不喜勿喷！
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动离职是单位不适你，公司辞退是你不适合单位要求。择业双向选择，离开或许是新的开始。关键是给自已一个正确的定位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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