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我在试用期主动离职,或者公司领导主动辞退我,有什么区别?
主动,公司,试用期我在试用期主动离职,或者公司领导主动辞退我,有什么区别?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我在试用期主动离职,或者公司领导主动辞退我,有什么区别?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你是那方面的工作?你要是领导方面正能的工作就让公司来辞退你,哎!三十年河东 ,三十年河西,要是其它方面的,那你自己辞职还好一些,是金子在哪里就会放光的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者非因用人单位违法用工主动离职,没有经济补偿金。
用人单位违法解除劳动合同,应依法向劳动者支付经济赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有区别,从你都离开公司的角度来看。从经济上来看也没有什么区别,试用期离职不能得到任何。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司主动辞退你会有金钱补偿,自己辞退没有补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司辞退你,你会有补偿。但是说起来面子可能会过不去,而且作为民营小企业,如果被逼到公司甘愿辞退你补偿三个月薪水的程度,往往也意味着后续大家应该朋友没得做了…
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动离职,是觉得单位不适合自己,而被公司辞退是自己不适合公司。说好听点是不适合,难听点语言自己脑补吧[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
在试用期一般没什么区别,如果正式签了合同就有区别了。合同期内公司主动辞退需要补偿3个月工资。试用期,随便找个理由就辞退了,跟主动离职没什么太大分别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先谢谢题主邀请!
当一个人在试用期意识到自己还不是十分优秀,不能够很好的胜任这个工作,又不能很快突破瓶颈提升自己的能力时,选择主动离职十分明智。离职后你可以继续学习深造,在适当的时候再高调登场。或者修正自己的主攻方向,另外开辟战场。人最难能可贵的便是有自知之明,知道什么可为、什么不可为。
而一个职务自己不能很好的胜任又想赖在那个位置上,就是不智。一旦被人强行轰走,必然是颜面扫地,悔之晚矣!
个人浅见,不喜勿喷!
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动离职是单位不适你,公司辞退是你不适合单位要求。择业双向选择,离开或许是新的开始。关键是给自已一个正确的定位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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