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找工作之前交钱培训有必要吗？

工作,劳动者,都是找工作之前交钱培训有必要吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

找工作之前交钱培训有必要吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是跨专业求职，自己寻求职前培训的渠道，当然是ok的；不过，如果单位要求你先交技术培训费，那么，这家公司的做法肯定是违规的。因为，我国的劳动法明确要求，员工入职不得以培训费、工服费等理由，收取各项费用。

同时，当面试得时候，招聘方有这样得要求得时候，还有注意不要上当受骗。今年我辅导过一个真实的案例：

这位同学是985/211学校通信工程专业的毕业生，由于前期犹豫着要不要考研，到真正求职的时候时间就比较紧张啦。于是，病急乱投医，投递了很多份简历。

这天，收到一个看着名头还不错的面试机会，非常兴奋的就去面试啦。结果，面试他的并不是什么技术人员或者HR，而是一个看起来没多大的前台小姑娘，也没问什么技术问题，直接就说：你的综合素质不错，就是技能不行，需要先参加一个培训班，费用大概是不到一万。

并不是说好学校、专业对口就一定技术过关，但测评都没有就直接给一份培训协议是不是也太扯了点？而且，协议上承诺，毕业后会推荐工作，月薪不低于6000元；而且，大家都是学生，钱上肯定不太宽裕，可以分期付款，只收手续费，特别合适！

这位同学现在的offer就是8000+起步啦，所以，这次面试的打击简直是不要太大，以后再也不敢随便投递简历啦。

显然，这位同学是幸运的，如果去的时候确实对自己的专业能力没有底，很可能就被花言巧语给糊弄过去了，这就是著名的“培训贷”！对于题主的问题，由于细节并不是很多，不知道具体情况，但一定要擦亮眼睛啦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是应届毕业生或者打算转行从事新行业，那么交钱培训还是可以的。

因为培训可以使你提前熟悉该行业和掌握该行业所需的技能，可以提升你的应聘成功率和入职薪资，并且可以缩减你入职后的适应期，增加你在同批入职者中出类拔萃的机会。

但是现在培训机构鱼龙混杂，你在报名培训前一定要从网络多查一下培训机构的口碑，对于口碑差的不要选择。

另外可以找几个参加过培训的人了解一下情况，听听他们的建议。

大部分培训机构都允许试听，你可以先试听一下看看培训质量和内容是否适合自己再做决定。

最后就是签培训合同前一定要仔细阅读合同内容，确保自己的合法权益受到保护，否则等把钱交给培训机构就晚了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看情况，因为有很多是要培训考证后才得录用，所以要看你的工作范围而定，

回答于 2019-09-11 08:43:50

有没有必要，要具体情况具体分析，不可用是否来回答

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我觉得应该没有必要，因为公司应该免费提供培训的，好像国家法规也有这方面的要求，你可以结合自己情况查询下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

仁者见仁智者见智吧。

如果没有任职工作领域的专业知识和工作经验，培训的确很有必要。因为培训可以让你快速投入到工作，相当于无缝衔接。

反之，如果专业对口且有工作经验，培训就显得鸡肋了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是为了防止上当受骗，看你找的是什么公司，如果是事业单位，国有企业，等体制内的单位或者著名的外企大公司，我觉得可以交钱去培训，毕竟这些单位不会骗钱，因为他们最怕名声不好，最在乎自己的声誉，所以不会为了你这点小钱而因小失大。如果是一些私企，小公司，那就要小心点，八成不要交钱去培训。尤其是在自己的公司进行的培训，他自己说的算，十有八九有问题。

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