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当保安员发生不良行为怎么办?
保安,工作,警卫当保安员发生不良行为怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
当保安员发生不良行为怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安员必须具备作风正派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青年,凡进入本公司的保安员,必须经过保安培训合格后方可上岗。
严格执行上、下班制度,上班不迟到、不早退,不旷工,遇事或有病必须请假并征得有效之批准。
上班时不准睡觉,不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。
当班必须穿制服,着装要整齐,不当班或非公事不准穿制服外出。
严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。
同事间要互助互爱,不准打闹、喧哗,严禁打架、调戏员工。
上班时要注意自己的仪表、仪态,不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。
执勤时要文明礼貌,严禁粗言秽语,严禁非法打骂员工。
严禁玩忽职守,不得利用工作之便偷窃公司任何物品。
保安部宿舍禁止外来人员留宿,不得留异性入住宿舍。
礼貌待人,不得以权谋私,对他人打击报复,拉帮结派,包庇坏人。
不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。
不准在岗位上看书报,玩游戏机和听收音机。
上班时,不准用电话或对讲机讲私事或聊天。
查房时,必须有二人一起进行,并且做到文明待人,不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。
起床时,必须将棉被、床铺打叠整齐。
上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。
要严于职守,服从上司之管理,无条件执行上司交办的任何事务。
严格执行厂纪厂规,以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工,不得体罚员工及搜身。
2.保安必须有上岗证或当地政府部门证明其身份的资料
3.保安工作范围
1负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全,防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。
2)根据各岗位警点示意图,制定明确各岗位工作职责。(具体见附件--保安岗位职责)
3)每班保安上班,必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次,每天保安人员必须对公司围墙外情况做出检查。
4)每月须对本厂的保安工作做出总结,每月与当地公安机关协调一次,就周边厂内外治安状况做出总结与布局。
5)协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。
6)协助人事部做好员工离职手续的办理工作4.保安24小时轮班记录
每月实行轮休制,保持每天有人在岗执勤;实行每天两班、每班12小时工作轮班制,保证每天24 小时有人在岗执勤。
1)保安部作息时间
备注:如有其它特殊情况需变动,另行调整安排。每个月倒班一次。
2)警卫执勤交接流程
各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位,接班前班长应检查下属着装是否符合要求,仪容是否符合标准。
清点好交接物品,数据文件,执考勤时的注意事项,工作内容,上级的指示精神及上级临时交待之任务的执行状况须详细汇报,以便接班警卫追踪执行,对未交接清楚事项,未清洁门卫室之卫生状况,均可拒绝接班。
发生或发现重大异常状况,要及时跟踪处理,并登记清楚,及时上报。
工作交接确认完成后,交接警卫方可离开工作岗位,执行警卫应认真执行所交接之后继工作事项。
5.紧急事故相关联系电话:
利用广播、通告的形式,告知广大员工在遇到紧急事件时的求救电话。
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