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找工作时如何做好面试?
你的,我的,自己的找工作时如何做好面试?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
面试其实是很重要的,一般来说,面试的时候能得到公司的认同,基本上都可以成功通过试用期留下,那么是不是把自己的情况都表述出来就是面试呢?答案当然是否定的!面试其实是有技巧的,如何让面试官在短短的半个小时内去认可你的能力和人品,这是一门学问,接下来就让我们谈一谈面试的那些事。
1. 首先让我们先简单说下面试前的准备。
(1)简历上写的所有内容自己都要事先做足功课,对于简历上的每一个项内容都要能表述至少1分钟。比如你去应聘数学老师,人家问你微积分的内容,你只知道怎么做题是不行的,你需要从微积分的历史,微积分的定义,微积分在生活中的应用等许多方面来描述,可能这些知识对于如何当一个老师没有用,但是却会让面试官眼前一新,至少也会觉得你是提前精心准备过的。我的习惯就是将简历中所写的每一条都精心准备一段话并配上实例的讲解,不熟的技能我会先查资料硬背下来,面试的时候如果问到了,就说这部分还在学习,目前学习的成果是xx。
(2)要准备一段至少1分钟的自我介绍,内容包括个人信息,兴趣爱好,工作经历,自己的优势等。可能真正面试的时候用不到,但是我也确实遇到过这么要求的公司,想一想,如果在5个面试官面前,流利的做出一个长达一分钟的自我介绍,无疑会让人耳目一新。
2. 接下来让我们说下面试中的应对。
(1)面试的过程中,面试官可能会问你一些你不熟悉的,简历上没有的,甚至是你根本都没听过的问题,那么该如何处理呢?答案就是一定不要说不会,也一定不要生编乱造。我们可以说,这部分我了解过一些,不过之前的工作中没有遇到这些情况,处理上还没有什么经验。我们也可以说,目前还在学习这些,掌握的并不是很熟练。如果真是一点都不知道,就说这些内容之前确实是忽视了,回去我会查阅资料学习一下的。其实面试官有可能都不知道这些,他只不过想了解一下,看看你的知识广度,这些内容可能都不在他的考量范围,所以千万不要担心会影响到你。
(2)面试的过程中,如果面试官表现得特别不在乎,不认可你,这个时候一定要控制好脾气,有可能面试官是故意测试你的抗压能力,也有可能面试官是在观察你的服从性,就算是面试官真的不喜欢你,那么如果后期没有合适的人选,他也会优先考虑到你,原因不用我多说。
以上只是一小方面,真正面试还需要控制我们的言辞情感等诸多方面,需要我们勤于思考,善于总结。但是总而言之,面试技巧是一方面,它可以让我们更好的得到面试者的重视,但是没有实力终究都是水中月镜中花,面试说的再好,工作没有能力还是不行。所以我们平时一定要勤于学习,这样当机会来临的时候,我们成功的机会才会更大一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议如下:
1、事先了解求职的公司,如朋友,官网等。
2、熟悉招聘岗位的职责与任职要求。
3、梳理个人职业经历,特别是亮点部分。
4、调整好心态,从容且真实地面对面试问题。
5、简炼语言,用案例呈现自己的能力。
6、多谈个人价值贡献,思维与思路。
7、无论什么情况,结束时要礼貌,显示职业。
祝一切顺利!
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个面试大军中厮杀出来的职场新人,想要找到一份自己满意的工作,根据我个人的经历,主要有以下几点
1. 简历。一份排版清晰,内容精炼,意向明确的简历是通往企业招聘大门的敲门砖。
2. 个人的逻辑思维表达能力。在通过了简历关后,如何让hr更加了解你的个人能力,语言表达十分重要!当然,前提是你得有匹配的专业技术和能力!
3. 平和的心态。找到一份好的工作总是很难一蹴而就的,其中就免不了遭受拒绝,刁难和打击。能够有一份平和的心态,不骄不躁,坚持到底,对于找工作是莫大的帮助!
最后祝大家都能前程似景!
回答于 2019-09-11 08:43:50
按时准时,自然大方,不紧张,认真回答问题,不隐瞒,不掩饰
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚经历完找工作,正好跟大家一起分享讨论一下。
只要是有企业通知面试,那说明在某些方面,您是符合用人单位的要求的。所以在得到面试机会后,一定要对即将去面试的企业做一个简单的了解,而且现在是互联网时代,通过网络查询和招聘网站上的企业介绍,所以很容易就能查到这些资料。
有过面试经历的人都会被问到一个问题,就是“您对我们公司有什么了解吗”?而且了解求职企业,是对别人最基本的尊重,也是对自己负责,让面试的把握更大,给自己更多的信心。
其次就是要对应聘的职位有清楚的认知,仔细的查看企业发出的职位要求,这样能清楚的知道在面试中大概会被问到什么,而在这个过程中对比自身的职业技能,梳理出自身的优势和劣势,在面试过程中突出优势,如果面试官没有特别问到,就没必要把自己的短板暴露。如果在该职位上有自己独到的理解,这就是一个加分项。
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