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在中国人寿上班是什么体验？

我的,客户,公司在中国人寿上班是什么体验？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在中国人寿上班是什么体验？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在中国人寿上班其实跟其他公司上班没啥太大区别，早上开晨会，注入正能量，宣传企业文化，培养爱岗敬业的精神，我们公司最牛，其他公司都是✘✘，然后就是各位签单大神的签单分享，让你知道这个行业这个平台是能挣钱的，是能挣大钱的！

不过也会学习一些保险专业知识和签单技巧，教你如何去寻找客户来展业，毕竟保险公司的绩效考核还是比较严格的，而且又没有底薪，有时候为了保住工号会自己给自己或家人买保险……

话又说回来了，保险公司业务员这个职业并不是所有人都干的了：

首先是你要有强大的信念和较高的职业素养，因为保险业务员社会地位不好，很多业务员会自卑或坚持不下去。

其次，要有强大的人脉和一定的经济基础，因为保险公司一般都是没有底薪的，刚刚上班的新人，没有客户，技能生疏，试问保险又能卖给谁？

再次，对保险得有事业心。保险其实是个专业性比较强的行业，涉及理财，医学，健康，法律，税务等相关知识，需要不断学习和充电。

我的分享希望对你有所帮助[祈祷]

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能她就是你的直接经理，把你带出来，她也是能得到提层的，她的工资不是都是她一个人自己的业绩提层，肯定还有下属的，这样自己的下属多起来就可以组个团队了。但是保险一般是这样，首先，你要被面试，然后被培训，再次被考试，然后被签代理合同（不是雇佣合同），再然后你就交上押金去跑保险了，如果没达标，你当月的工资就是0，如果达标，就有责任底薪+提层，一般责任底薪还是挺高的。然后你要知道的是， 保险公司 一般都很有钱，后台一般是金融上市企业， 注册资金 是起码要5亿的，所以东西搞得正式点，员工“生气蓬勃”点，你要知道是怎么回事。如果跑起保险，你可能先让你爸爸给你买份，自己也买份，这样，第一个月就达标了；第二个月找你妈妈买，然后继续找其他亲戚买一份，第二个月也达标了； 第三个月 继续再达标，你就可以转正了，然后，你就可以学那个阿姨去招人了，找到人卖出去保险，你是有分红的，他就是你的下属或者说下线吧，你的下线给你带出来了，他就也可以去发展下线，好像你也还能分点。这样你的下线变多，下线的线也越来越多，一个月1w+是完全有可能的，你可能要做的就是去招人，因为 保险行业 ，人流动非常厉害。

回答于 2019-09-11 08:43:50

内勤还是外勤啊？内勤无所谓啦，就是一份工作，岗位不同而已！但是外勤就不一样啦！第一脸皮要厚，自尊暂放一边，一切以单子为准！第二得耐得住寂寞，下得了辛苦！这活不好干。第三先做人，再不断学习，替客户着想！祝你好运吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，在中国人寿工作四年，每一年都有2，3次辞职的念头，但到现在还没有离开。在中国人寿工作像围城，城外的人想进来，城里的人想出去。每天工作都是奋斗，每月末工作都是冲刺。学到很多东西，但也失去很多。——本季度任务未完成，工资降一级。唉。。。不说了，都是泪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

骗子公司。中国人寿荥阳分公司骗了我一万五

回答于 2019-09-11 08:43:50

人寿保险的工作其实跟车险等财险一样，是给人送保障的工作，时间做长了，会结识很多人，而且人们对你很信任。当然，前提是在工作中做任何事情一定要合规，不忽悠，有一说一。

现在很多人认为保险是骗人的，可他一边说着这话，一边车险照常买着。之所以会有很多人对保险尤其是寿险有偏见，完全源于之前的寿险代理人素质不高，为了业绩什么都敢忽悠，可到了真理赔的时候就对不上了，由此导致了保险是骗人的一说。

实际上保险企业受到的监管比其他企业的更严格，因为保险企业若出现问题，必将是群体事件，这是任何国家政府都不愿发生的。

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