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真心对待别人,可别人却总在老板面前说我坏话,怎么办?
你的,的人,老板真心对待别人,可别人却总在老板面前说我坏话,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
这种情况很多,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨,保护自己,努力上进
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己努力做老板
回答于 2019-09-11 08:43:50
人要活得坦荡荡,问心无愧就行了,别去想那些有的没的,简单单很好,但也要记得圆滑处世!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位朋友,你好,首先感谢你的邀请。看到你这个问题,能够感觉到你心里的委屈和不平衡感,我的付出为什么换来的却是别人的加害?这在职场中绝对不是你一个人有这样的困惑,是一个普遍性的话题。
要知道,人在社会中的关系有很多种,工作关系是其中的一种。在不同的关系中,我们扮演着不同的角色,在不同的关系中,我们想要达到的目标也是不一样的。我们和同事之间是同事关系,在这种关系里我们要达到的目标就是通过履行各自岗位的职责推动企业运转,从而实现劳动报酬,通俗了说,我们上班就是为了挣钱。在这种关系中大家之间不是以感情为依托的,是以部门分工、岗位职责、工作流程为约束的工作关系。
与同事之间的合作和矛盾,有时候并不取决于与同事之间的关系如何,而是取决于岗位职责的规定,有些岗位天生就是有矛盾的,比如银行里业务岗和风险岗。业务岗是要将授信企业描述的运营良好,有光明的发展前景,这样以有利于授信审批通过;而风险岗是要审查授信企业存在的风险点,哪里运营的不好,哪里有漏洞,以预防银行资金投放发生风险。所以风险岗会百般指出业务岗业务的问题,各种询问、质疑,所以在银行中,业务人员与风险人员的矛盾普遍存在。并不是他们之间感情出现了问题,而是他们岗位职责本身就是让他们产生矛盾,因为只有这样,才能最终筛选出真正优质的授信企业,以保证资金的安全性。
以上这些我想说明,工作中的矛盾和不平衡,有时候是天然的,我们要在心里摆正我们在工作关系中的位置,用工作的心态去看待这些矛盾和不平衡。
现在说说你和你的同事,你们在一个公司里,甚至可能在一个部门中,对于稀缺的升职加薪名额来说,部门中所有人都是存在竞争的,也就是说,你们在工作中天生就是矛盾的。这是客观存在的事实,你对同事在领导面前说你的坏话而感到伤心生气,是你没有用工作的角度去看待这件事情。你要在心里认清,你们工作性质上本身就是矛盾的,向领导表现自己诋毁别人是这种天生矛盾必然会导致的结果(当然,你同事这种诋毁别人而突显自己的方式并不提倡)。所以自己要从工作角度去看待这个问题,而不是从家庭关系或朋友关系的感情角度看待这个问题。摆正你头脑中你和同事的关系后,再去客观的分析一下该如何处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感恩,总说你坏话的人,他在渡你,使你更自信,更努力,更进步,坚持下去,你会与众不同,妙在其中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身边会有很多这种小人,不用理会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能很多人经历过类似的问题,拿我来说以前在一起工作时什么都好,勤劳,工作拼命,一旦辞职分道扬镳就各种是是非非都往我身上推。我的处理方法就是睁一眼闭一眼,反正我又死不了,后来说我的人也同样被别人说,看开点,如果你的老总是容易轻信别人的片面之词,那个说三道四的人也会有同样的遭遇。
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