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如何打造自己的“人设”，才能融入职场？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何打造自己的“人设”，才能融入职场？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！在当今这个社会中，如何打造自己的“人设”对于这个话题，我是这么理解的，做好自己的本职工作，团结同事，不挑拨离间，不嘴尖舌快，不阳奉阴违，尊重上司，爱岗敬业，这样才能融入职场。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。刚刚回家，回答稍迟，乞能谅解。我觉得自己的″人设"无需去刻意打造吧？显然，那样会给人一种虚伪感。在当今社会中，无论身在什么职业岗位，都是喜欢有才能，有专业优势特长的人。当我们迈入社会踏上工作岗位，在尽可能的情况下，要把自已的特长及优势展示给大家。从而引得领导和同亊的认可。平常中，要做到善于团结、帮助别人，以自己良好的品德而影响感染周围的人。当自己具备了这几点，足以打造了你的″人设"使自己自然就会融入职场了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最快融入集体工作中，找一个外向型的老大姐或老大哥，职务偏低的那种，中午请吃一顿便饭，向他了解情况后，自己心中就大概有数了。

向业务技能高的同事请教业务上的问题，多夸赞对方几句，同时自己也要用心地去学习和思考。

向头脑灵活，油嘴滑舌的同事，抽空也要扯上几句社会上的奇闻要事。

对年青的女同事，要夸奖美丽，身材好，穿衣会搭配等。

对同龄人，也要找出适当的话题，闲聊几句，要多听少说。

总之，你自己要备有社会上的常识，随时有话题可说。而工作上也必须认真负责和对待，对任务繁重们工作也要进行随时加班的准备。

忌讳：不要抱着自己只要干好自己的工作，对其余的采取不理会的态度。那样让别人认为你清高，看不起大家。如果成了这种形象，你个人就成了大家推出去的挡箭牌。在领导眼里你就成了集体中的另类，不算单位集体中的一员。如果开除一人的话，非你莫属。领导不可能选择开除整个集体。谢谢邀请！

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实我真的很想回答这个问题，但是我真不是一个 会和多人交流的人，我这个人比较直，不喜欢的人就不想多接触，有一点很重要，就是在你工作的范围内，谁最强势，这个人你一定不要得罪，可以的话，应该好好相处，俗话说 靠棵大树好乘凉，你懂得。

还有就是，也最好不要得罪小人，更不要太多的接触，适可而止就好。前提是你要会看人。

这两者你处理好了，你的职场生涯就一帆风顺喽。




回答于 2019-09-11 08:43:50

打造出来的“人设”会崩塌！职场新人要认真学习公司的企业文化，要勤奋进取，不计较得失。短时间内要展现自己出色的办事能力，脚踏实地，从细微处入手，认真仔细不犯错误。与同事相处要礼貌、谦虚、真诚，工作上要虚心请教，尽快融入团队。职场也是社会，一个好的团队能快速让新人快速成长。职场里最终需要的也是你的工作能力或者你所具备的某项技能，这些东西是每个人的附加值，你只有在进入职场之前让自己拥有底气，才会让你的同时你的领导对你刮目相看。

回答于 2019-09-11 08:43:50

把自我的业务发挥致好，团结大家。初始本人做五金工程的，做好工程结合风水磁场。同客户共同分享各方的金属作用，东方震卦装饰风水度尺，南方离卦装饰双剪刀形火势旺财，西方今年三杀位兑卦放吉祥花瓶，北方坎卦装饰金属镜钢。致客户及客户朋友认同自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚到一个陌生的工作环境时，我极力把自己放在卑微的位置，因为带我的同事脾气不是很好，难以相处，没有耐心，成天板着一副脸。也不知是我真的记性差，还是她确实没耐心，总是说我记性差。所以，我用笔记本她所教的。可她总是这儿说一点，那儿说一点，我的笔记也是记得乱七八糟。自己都看不太懂，还是要请教她。我厚着脸皮请教，反而她越来越耐心，我也越来越觉得她并不是那么难以相处了。后面大家也相处融洽了。

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