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服装店一天没有开张，老板怪导购，请问这是什么心理？

老板,自己的,不好服装店一天没有开张，老板怪导购，请问这是什么心理？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

服装店一天没有开张，老板怪导购，请问这是什么心理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

服装店有无顾客盈门，受很多因素影响。

比如地段、服装店货物款式、品质、销售等等方面。有些因素影响全局，影响长期业绩，有些因素影响短期销售额。

但若要在一天之内来看，销售人员起的作用就比较大了。没有顾客进店，销售就应该想办法吸引顾客进店；有顾客进店，但没有成功购物，销售人员就要想办法推销产品。

所以，单看一天的业绩，特别凸显销售人员的能力。老板既然选择在这里开服装店，周围的环境以及货品肯定都已有考虑，在这种大局已定的情况下，自然就有责怪销售人员。老板可能会认为是销售人员工作太被动，坐在那里等着顾客上门，等着顾客购买。而不主动出击，主动销售。

老板不满的是员工在工作时的被动状态。

当然，老板自己也有问题，员工的职责是做好自己的工作，而不是找老板的问题。老板自身的问题只能他自己去解决。

如果员工已经很努力主动推销了，而且推销技巧很高，仍旧卖不出去产品，而且长期如此，那就是老板自己的问题了。

所以，面对老板的责骂，不要生气，不要抱怨，多从自己身上找原因。或许你会打开自己的视野，明白自身不足，只有这样才会飞跃进步，最终脱离自己处境。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚开业没销量心烦拿员工出气

回答于 2019-09-11 08:43:50

做服装，最糟糕的不是没生意。

比没生意更糟的是，房租又快交了。

心情没有地方发泄，理解就好

回答于 2019-09-11 08:43:50

导购员是拿提成，也愿多卖出货去，老板是控制不住情绪拿员工撒气

回答于 2019-09-11 08:43:50

这位老板应该是个有什么不顺就怨人怨天怨地性格的人（也许定论太早，但也八九不离十了）。

在没有弄清楚服装店一天没有开张的情况下就直接怪导购这是不应该的。

如果说真的是因为导购的原因，责怪导购是没问题的，但如果是这天生意真的不好而导致没有开张，这也很正常啊！

在电商的大环境下，生意不好，很正常！有很多店，经常几天都没有开张。

所以无论做什么生意都要有一个良好的心态，总是想着赚钱不亏钱哪有那么好的事情！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得老板没错，聘请导购，努力工作，认真做好，生意想差都难，要看怎么做，以下

几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 　　

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

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