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进去腾讯阿里容易还是考深圳公务员容易？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

进去腾讯阿里容易还是考深圳公务员容易？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

都不容易，看个人能力。

深圳公务员考试

公务员是公职类考试皇冠上的明珠，虽然招录次数少、人数也不多，但对于考编人来说，绝对是必考的一类。近期深圳接连出了国考、事业单位、教师和辅警的公告，从最终报名人数看：国考报考深圳地区的约为43000人，事业单位有28532人，教师有24747人，辅警有18306人，数量都非常多。但比起深圳公务员考试来说，还是小巫见大巫了。

据统计，2018深圳公务员考试共有95430人报名，最终有72401人缴费成功，成为深圳地区最热门的公职类考试！竞争比大概138：1.

腾讯阿里

这都是大厂，进这个是要看自己的专业和学历的。之前一个中大研究生朋友在腾讯大厂实习过，身边的同事个个都是名校的研究生学历及以上。

像这一类型的大厂，对学历和专业能力要求很高，而且很多时候都是通过校招招人的，这个时候你要高学历，也要表现出比较高的专业能力才能进去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个看能力，一个看付出。

腾讯阿里的招聘取决于个人能力素质和工作经验，深圳公务员取决于笔试、面试的成绩。要说起来，图图会觉得公务员更加容易，为什么呢？

因为公务员基本完全取决于个人的努力程度。

公务员的第一步就是笔试，笔试成绩和你的付出是完全成正比，花更多时间和精力备考，有好的备考、学习技巧，基本都能通过公务员；面试成绩取决于你是否掌握面试技巧以及熟练运用的能力，这件事其实也是靠练习的，一个普通人通过反复练习也能成为面霸一样，公务员面试也可以，当然中间你也会经过挫折、打击。

但是腾讯、阿里这样的企业会有一定的不同在于，他考察的很大一部分内容是你个人素质、能力，有些人的性格能力天生可能不满足于他的需求，这非人力可改。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何来评判谁容易？我个人觉得通过招聘比例来看比较合适，这是一个相对客观的标准，不过这种评判标准需要去排除参选人平均素质学历的问题，但我个人觉得已经相对公允了。

曾经看过阿里的部分招聘数据，从阿里的开发工程师(p6)招聘比例看，HR推荐简历到最终招聘到的比例大约400:1，注意这个简历是经过HR初筛的，如果加入初筛前的简历完全可能在1000:1。

公务员只要报考就行，招聘比例1:10～1000+的都有，总得来看公务员除了个别地区的个别岗位招聘难度能达到阿里的标准甚至超过，大多数岗位还是容易些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员竞争人多，但是竞争者平均素质一般，本科以上就可以报名。阿里腾讯面试竞争人少，但是通过简历筛选的基本都是名校名企背景得大神。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哥哥这两个是不同的职业方向好不？！要看你自己的专业素养和职业规划啦

考深圳公务员无论是国考还是地方公务员考试～都是要先考到该职位的笔试前三名，再加面试总成绩，按总分顺序录取！！当然还要三甲以上医院体检和原学校的政审材料和无犯罪记录证明！笔试的行政能力测试和申论难度不高～但是要杀入笔试前三名，既要有功底也要有运气啦

腾讯阿里的入职对岗位的个性化要求更高啦只要你符合公司的入职条件，面试和原有的实际能力和业绩就是你最大的资本

总的来说吧，深圳公务员和腾讯阿里的员工…都肯定是精英啦～但一般不是一拨人，大家没啥交集的