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你们奖励孩子都用什么？钱吗？
孩子,物质,家长你们奖励孩子都用什么？钱吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得12岁以前不能直接用钱，奖励有口头也有形式上的，比如带他去做他想做的事情，给他买平时候没那么容易得到的东西都是可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
孩子喜欢的东西
回答于 2019-09-11 08:43:50
在生活中，当孩子表现特别好的时候，作为家长很欣慰，开心，这时候就想表扬孩子，一是可以告诉孩子，你这样做，家长很开心，二是激励孩子继续保持或者继续努力。
我们常用的也有几种方式
一、表扬可以是口头上的称赞，但家长一定要精细化的称赞，也就是说要诚心，不要敷衍，而且要夸赞孩子的细节之处。例如：宝贝，你这幅画画得很好看，颜色搭配上看起来不错。这样细节之处的表扬才能让孩子持之以恒。
二、奖励孩子喜欢的东西，但一定不要滥用这样的奖励。我们可以与孩子商量建立一个积分累计的规则，做一件事情可以得到多少颗星星，多少颗星星可以换得他想要的礼物。
奖励孩子只是激励孩子表现更好的方式，具体用什么样的东西作为奖励，是根据孩子的兴趣以及价值和作用来定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能用钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的孩子和我那一代人不一样了，特难教，放学回来不马上写作业，而是先出去玩一阵。回来了，要他写作业还提条件，作业得满分的要奖励一两块钱，要么给手机玩30分钟，各种奇皅要求。作为家长，孩子在期中或期末考试，取得好成绩的我也会奖励孩子，有时给钱，有时买新衣服，也有加菜，认真做一餐美食给他们吃，这也算奖励吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
口头夸奖孩子她都高兴的不得了，不过有时候也要在物质上给孩子一些鼓励的，女孩子给她买个粉红色的文具盒啥的就可以啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
借用管理学的理论，对企业员工的奖励可以分为二种：物质奖励和精神奖励。
这两种奖励方式相辅相成、缺一不可，具有以下几个特点：
物质奖励一般只有在员工为公司创造利润、减少开支的情况下，从公司获得经济利益中拿出一部分奖励员工（奖金），激励其继续努力工作。
而如果员工出色地完成了工作职责范围内的工作，一般进行精神奖励（会上表扬等形式）。
物质奖励一般用于短期激励，不可作为主要激励方式。长远来看，企业文化和领导的个人魅力等精神层面的影响才是激励员工奋进的长远因素。
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家庭教育中，应给与各种形式的精神奖励为主，避免物质奖励。
如果孩子是因为学业完成得很好，比如说考试获得了优异成绩；或者在品德方面做得好，比如拾金不昧、助人为乐等事情，都应该以精神奖励（即表扬）为主，勉励孩子继续保持这些好的行为习惯。这时，如果给予物质奖励，则会误导孩子，将学习和德育的目的与金钱挂钩了。
有些家庭以孩子做家务、或为爸爸妈妈做什么事情为前提，给予物质奖励。这种做法真的很值得商榷。如果孩子因为洗碗、拖地、给爸爸妈妈捶背得到了物质奖励，那非常容易扭曲孩子的价值观和家庭观。难道孩子不是家庭的一份子吗？难道孩子为父母捶捶背、倒盆洗脚水不是理所应当的？对金钱的贪欲就是这样一步步激发出来的，孩子和亲情、家庭谈价钱，不懂得感恩，等孩子长大时家长就后悔莫及了。
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