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35岁以后你看到身边的年轻人冲劲十足，会不会恐慌？为何？
恐慌,年轻人,冲劲35岁以后你看到身边的年轻人冲劲十足，会不会恐慌？为何？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要说明是什么岗位，比如考古专家，高级工程师，老大夫，高级理财师类似这样的行业，越是年纪大的越吃香
如果是建筑工地搬砖的或者一些随时会被取代的行业哪就会有危机感，因为年纪大了身体素质不如年轻人，工作又不需要很多经验，这样的人会觉着恐慌
平时还需要多多学习，比如建筑工地里，也有大工小工之分
只有让自己变成公司不可或缺的人，才不会因为年轻人的动力十足而恐慌
总结:不管那个年龄段，学习学习在学习，俗话说得好学无止境，只有你不断学习才能立于不败之地
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望可以帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
为加油做好自己，不断学习。如有更优秀的人就和他交朋友跟他一起共同进步。这是最好的选择
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的，因为他时刻会威胁到我，他每天敷衍了事，老板就感觉我比他做的好，这样一来我在老板的心里还是有位置的，如果他做的好，我现在的工作，工资都是他的，老板时刻都会炒我鱿鱼，我这个年纪去哪里从头再来都是不太现实的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得没有必要恐慌。
首先，到了35岁之后，基本上工作经历都在十几年以上了，你的工作经验，你的能力肯定跟刚开始参加工作的时候有了很大的提升，这点是年轻人暂时跟你比不了的。该当老板的当老板了，做管理层的也都稳定下来了。现在大部分企业老板管理层年龄都在30岁以上，年轻人还是需要多历练才能堪当大任。
其次，年轻人有冲劲，那么那些需要冲锋陷阵的事情就交给年轻人去做，既能让他们得到经验的累积，也能从中收获成就积累自信，为以后走上管理岗位打基础。就像打仗一样，每个将军都是从排头兵做起，经过战场上的殊死搏斗，最终幸存下来的最后才能当上将军。
最后，我觉得每个人在每个年龄阶段都有自己的优势，年轻的时候有冲劲，不怕犯错，戾气也很大，就应该让他们下基层多多磨炼，让自己以后变的更加成熟稳重，能够担负起更多的责任；35岁以后，可以说是一个经验老道的老油条了，此时可以运用自己的经验去帮助年轻人，让他们少走弯路，起到一个传道受业解惑的作用，让更多的年轻人更加快速的成长。
所以我觉得恐慌大可不必，每个人都有自己的所处的位置，都能发挥好自己的能力去做好每件事，那么这样的话，年轻和不年轻其实是不冲突的，不仅不冲突，还能够更加有效的将每件事落实到位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
20岁的时候热血奔腾，30岁的时候成家立业，开始变的成熟稳重。恐慌，倒感觉不会，压力，到感觉会是有的。因为，想让生活过得更好，想让父母孩子享受更多美好事物，所以，会更加努力拼搏，前进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会吧，35岁以后在家庭是承上启下的阶段，上有老下有小，操心费力的事不少，在工作上也有很多事，一会恐慌精力不如年轻人好，身体和心理都没有年轻人那么敢闯敢拼，二会恐慌工作能力不如年轻人，因为随着年龄的增长，学习的劲头会减弱，对新鲜事物也没那么好奇了，学习新东西也少了，而年轻人接受新鲜观念和事物又快又强，会有本领恐慌。所以，人要活到老学到老才行，不能因为年龄的增长就放慢进步的节奏，否则心理就容易出现焦虑和失落。
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